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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust aktiv unseren Kundenstamm im ambulanten Pflegemarkt aus und schließt Deals ab.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein Firmenfitnessprogramm für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer echten Work-Life-Balance und messbarem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder Gesundheitsumfeld, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke, Snacks und eine ungedeckelte Provisionsvereinbarung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit der Vision den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher zu gestalten.
Warum wir?
Willkommen in einer Arbeitswelt, wo work-life-balance kein
- Booste deine Skills: Wir bieten dir maßgeschneiderte Weiterbildungen an, damit du stets vorne mitspielst
- Bleib fit: Nutze unser Firmenfitnessprogramm mit eGym für deine Gesundheit
- Denk an später: Wir sorgen mit einer betrieblichen Altersvorsorge dafür, dass du dir um deinen Ruhestand keine Sorgen machen musst
- Mobil mit Stil: Ein Jobticket (Deutschlandticket) gehört bei uns zur Standardausstattung
- Family first: Bei uns kannst du auf flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Home-Office-Optionen zählen, weil work-life-balance wichtig ist
- Selbstverständlich versorgt: Kostenlose Getränke und Snacks? Klar, immer frisch und reichlich!
- Außerdem gibt es eine ungedeckelte Provisionsvereinbarung
Tätigkeiten
- Du baust unseren Kundenstamm im ambulanten Pflegemarkt aktiv aus – per Cold Calling, digital und telefonisch
- Du erkennst Chancen sofort, überzeugst Entscheider:innen in Demoterminen und schließt zielgerichtet ab
- Du trägst Verantwortung für den Ausbau unserer Marktanteile in der Pflegebranche – dein Erfolg ist direkt messbar
- Nach der Einarbeitung entwickelst du zusätzlich bestehende Kunden weiter und baust dein Netzwerk strategisch aus
- Du bist unser Sprachrohr nach außen – professionell, direkt und überzeugend
- Deine Vertriebsaktivitäten dokumentierst du sauber und transparent für das Sales-Reporting
Anforderungen
- Netzwerk-Profi: Du kennst die Pflegebranche oder baust dir blitzschnell belastbare Kontakte auf
- Hunter-Mentalität: Du willst gewinnen – mit Fokus auf Abschluss, Provision und messbare Ergebnisse
- Sales-DNA: Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder Gesundheitsumfeld, und weißt, wie man Deals einfädelt
- Telefon ist dein Spielfeld: Du trittst am Hörer sicher auf, erkennst Signale und steuerst Gespräche zum Abschluss
- Strukturiert & hungrig: Du arbeitest zielorientiert, behältst deine Leads im Griff und bleibst am Ball – auch bei Widerstand
- Selbststarter: Du wartest nicht auf Vorgaben, sondern treibst deinen Vertriebsbereich eigenverantwortlich voran
Bewerbungsprozess
1. kurzes Telefonat mit unserem Vertriebsleiter
2. Kennenlerngespräch mit HR & Sales
3. Fachliches Gespräch mit HR & Sales
Sales Manager (w/m/d) Inside Sales Arbeitgeber: KPS Software GmbH
Kontaktperson:
KPS Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d) Inside Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Pflegebranche tätig sein möchtest, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da der erste Schritt im Bewerbungsprozess ein kurzes Telefonat mit dem Vertriebsleiter ist, solltest du dir einige Fragen überlegen, die du stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von StudySmarter, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Hunter-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Dies wird dir helfen, während des Kennenlerngesprächs mit HR & Sales zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der ambulanten Pflege und bringe Ideen mit, wie du zur Expansion des Kundenstamms beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur auf Vorgaben wartest, sondern aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d) Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Motivation teilst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B- oder Gesundheitsumfeld. Zeige konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse auf.
Zeige deine Hunter-Mentalität: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du aktiv neue Kunden akquirierst und welche Strategien du anwendest, um Abschlüsse zu erzielen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Bereite dich auf das Telefoninterview vor: Da das Telefon dein Spielfeld ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Sei bereit, Fragen zu deiner Vertriebsstrategie und deinem Umgang mit Widerständen zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die ambulante Pflegebranche und aktuelle Trends. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Kundenstamm auszubauen.
✨Demonstriere deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Telefonverkauf ein zentraler Bestandteil der Position ist, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, Rollenspiele durchzuführen, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Gespräche zu steuern und überzeugend zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
