Vertriebsleiter (w/m/d)

Vertriebsleiter (w/m/d)

Delmenhorst Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle eine umsetzbare Vertriebsstrategie.
  • Arbeitgeber: bärcare ist ein dynamisches Team, das den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, effektive Feedbackkultur und internationale Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Pflegebranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Akquise, Führungsstärke und Verständnis für die Pflegebranche sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst ein Kennenlernen, ein Assessment Center und eine finale Entscheidung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Dynamisch, ehrgeizig, offen für neue Ideen und bereit etwas Großartiges zu schaffen? Herzlich Willkommen bei bärcare! Bär Wer? bärcare! – Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit der Vision den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher zu gestalten. Begleite uns auf diesem Weg, wenn dir ein offener Umgang miteinander sowie eine effektive Feedbackkultur wichtig sind.

Wir sind ein stetig wachsendes, internationales Team auf der Suche nach neuen Talenten. Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (w/m/d) .

Tätigkeiten

  • Du führst unser Vertriebsteam mit klarem Fokus auf Leistung, Zielerreichung und täglichem Kontakt – kein Elfenbeinturm, sondern echte Vertriebsführung.
  • Du entwickelst eine klare, umsetzbare Vertriebsstrategie, die auf Abschluss, Wachstum und Marktanteilsgewinn ausgerichtet ist – und setzt sie auch selbst aktiv um.
  • Du erkennst Potenziale, nutzt dein Netzwerk in der Pflegebranche oder baust dir schnell eines auf, und bringst dein Team in die Umsetzung.
  • Du coachst deine Teammitglieder on-the-job, förderst Top-Leistung und tolerierst keine Mittelmäßigkeit.
  • Du verantwortest deine KPIs – von Pipeline bis Abschlussquote – und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
  • Du sorgst dafür, dass unser Produkt mit klarer Value Proposition die Aufmerksamkeit im Markt bekommt, die es verdient.

Anforderungen

  • Hands-on-Hunter: Du kommst selbst aus der aktiven Akquise, weißt, wie harte Kaltakquise geht – und wie man daraus echten Erfolg macht.
  • Pflegeverständnis: Du kennst die Realität unserer Zielgruppe oder bringst ein starkes Gespür für ihre Herausforderungen mit.
  • Führungsstärke: Du führst mit Klarheit, Zielorientierung und täglicher Präsenz – nicht aus dem Backoffice.
  • Vertriebsstrategie trifft Umsetzung: Du kannst planen, aber vor allem auch machen.
  • Daten- & Tool-Affinität: Du steuerst dein Team mit Hubspot & Co. datenbasiert und nutzt deine Ressourcen gezielt.
  • Charisma & Klarheit: Du begeisterst dein Team – und setzt konsequent Prioritäten, wenn es drauf ankommt.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, von dir zu lesen!

Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen mit GF und HR

2. Assessment Center

3. Finale Entscheidung

Vertriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: KPS Software GmbH

bärcare Bär ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einer klaren Feedbackkultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege.
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Kontaktperson:

KPS Software GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Pflegebranche aktiv, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Je mehr du über die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Zielgruppe weißt, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der aktiven Akquise zu teilen. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um den Vertrieb zu steigern.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungsstärke, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Coaching-Situationen bereit hältst. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um Höchstleistungen zu erzielen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Daten- und Tool-Affinität zu sprechen. Erkläre, wie du Hubspot oder ähnliche Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Vertrieb effizient zu steuern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (w/m/d)

Vertriebserfahrung
Führungsstärke
Strategische Planung
Zielorientierung
Netzwerkaufbau
Coaching-Fähigkeiten
KPIs-Management
Hands-on-Mentalität
Kaltakquise
Pflegeverständnis
Datenanalyse
Tool-Affinität (z.B. Hubspot)
Kommunikationsstärke
Charisma
Prioritäten setzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bärcare und deren Vision. Verstehe, wie sie den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege verbessern möchten, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der aktiven Akquise und Führungskompetenz hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Stelle als Vertriebsleiter passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Verständnis für die Pflegebranche ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS Software GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Mission von bärcare. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsalltags in der ambulanten Pflege beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und deine Erfolge zu demonstrieren.

Zeige dein Netzwerk

Da das Unternehmen Wert auf Kontakte in der Pflegebranche legt, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du es nutzen kannst, um das Team und die Vertriebsziele voranzubringen.

Sei datenaffin

Da das Unternehmen Tools wie Hubspot verwendet, solltest du deine Erfahrung mit datenbasiertem Arbeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du KPIs verfolgt und analysiert hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-07

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    50 - 100
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