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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Compliance-Richtlinien und sorge für deren Einhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: KPT, eine der grössten Krankenkassen der Schweiz mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Ferientage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Struktur und Sicherheit in die Gesundheitsbranche bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien und kostenlose Mitgliedschaft im Kaufmännischen Verband.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg. Unser Team Compliance + Datenschutz bringt Struktur, Sicherheit und Verlässlichkeit in alle Unternehmensbereiche und sorgt dafür, dass Gesetze und Richtlinien nicht nur eingehalten, sondern auch gelebt werden.
Du fühlst dich mit Versicherungsrecht auf vertrautem Terrain, magst anspruchsvolle Sachverhalte und hast einen sechsten Sinn für juristische Stolpersteine?
Das kannst du bewirken:
- Du arbeitest aktiv an Policy Frameworks mit und stellst sicher, dass sie auf dem neusten Stand sind und eingehalten werden.
- Fragen aus den Fachbereichen beantwortest du verständlich und mit juristischem Know-how – mit Behörden korrespondierst du sicher und präzise.
- Du bearbeitest Compliance-Vorfälle rasch, aber sorgfältig.
- Compliance- und aufsichtsrechtliche Vorgaben liegen dir am Herzen – mit deiner Mitarbeit bei internen und externen Audits sorgst du für eine lückenlose Umsetzung aller Auflagen.
- Du führst praxisnahe und aktivierende Schulungen durch.
Das zeichnet dich aus:
- Fach- oder Hochschulabschluss lic.iur. oder MLaw in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- fundierte Aus- und Weiterbildung in Compliance
- mehrjährige Berufserfahrung als Jurist/in – idealerweise im Bereich Compliance, (Sozial-)Versicherungsrecht oder Versicherungsaufsichtsrecht
- Kenntnisse der gängigen Best Practices, Frameworks und Standards in puncto Compliance und Versicherungsaufsicht
Immer ein offenes Ohr und volle Rückendeckung bei grösstmöglicher Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeit.
Deine Benefits:
- 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
- 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
- Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
- Gratis Früchte
- Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
- Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern
- CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken- oder Generalabonnement (GA)
- CHF 2'200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
- Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
- 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
- KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
- Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
- Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot
- CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
- Kostenlose Massage 1x pro Monat
- Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
- Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
- Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)
*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).
Fachliche Fragen?
Sarah Witschi
Leiterin Compliance + Datenschutz
Fragen zur Bewerbung?
Cathrine Egger
HR-Businesspartner
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Mit über 130 Jahren Erfahrung und frischem Elan geht's weiter: Du und dein Team schaffen täglich das Plus, das unsere zufriedenen Kunden begeistert. Ihr seid das Herzstück unserer einzigartigen Kultur. Gemeinsam mit der KPT gestaltest du eine Arbeitswelt, die inspiriert, verbindet und mit dir weiterwächst.
Compliance Manager Arbeitgeber: KPT - Die Krankenkasse mit dem Plus
Kontaktperson:
KPT - Die Krankenkasse mit dem Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Compliance Manager-Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPT - Die Krankenkasse mit dem Plus vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Richtlinien im Bereich Compliance und Versicherungsrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Compliance-Vorfällen und wie du diese bearbeitet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine juristischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du oft mit verschiedenen Fachbereichen und Behörden kommunizieren wirst, übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Da Schulungen ein Teil deiner Rolle sein werden, bereite dich darauf vor, wie du praxisnahe und aktivierende Schulungen gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen könntest, um das Wissen effektiv zu vermitteln und die Teilnehmer zu motivieren.