Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hybrides Verkaufsteam und entwickle digitale Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Eine der größten Krankenkassen der Schweiz mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-30 Ferientage und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine spannende Führungsrolle und forme die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führung, digitale Affinität und Freude an Teamförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die KPT gehört zu den zehn größten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.
Unser Verkaufsteam begeistert Neukundinnen und Neukunden für unsere Versicherungsprodukte – persönlich vor Ort und über digitale Kanäle. Du verbindest Verkaufsstärke mit digitaler Affinität, lebst Leadership und möchtest eine der spannendsten Führungsrollen im Schweizer Krankenversicherungsmarkt übernehmen?
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst und führst ein hybrides Verkaufsteam von bis zu zehn Mitarbeitenden – mit erfahrenen Verkaufsberatenden im Aussendienst sowie neuen Remote‑Sales‑Beratenden.
- Den Remote‑Sales‑Kanal im Gebiet Ost baust du aktiv mit auf, von der ersten Rekrutierung über die digitale Infrastruktur bis zur operativen Teamleitung.
- Gemeinsam mit deinem Team erreichst du die Verkaufsziele und stellst eine hohe Beratungsqualität sicher.
- Du planst physische sowie digitale Verkaufsstrategien und Marktaktivitäten, die erfolgreich sind und Wirkung erzielen.
- Mit Begleitbesuchen und Gesprächsauswertungen stärkst du die Qualität und Entwicklung deines Teams.
Das zeichnet dich aus
- eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder in Betriebswirtschaft
- mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf mit nachweisbaren Erfolgen – idealerweise im Krankenversicherungswesen
- eine ausgeprägte Affinität für digitale Vertriebskanäle (Telesales, Online‑Beratung, CRM‑gestützte Steuerung) und Offenheit für Neues
- Freude an der Förderung von Mitarbeitenden in einem hybriden Arbeitsumfeld mit klarer Ergebnisorientierung
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse als Plus
Deine Benefits
Arbeit und Ferien
- 40‑Stunden‑Woche und flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
- 24. 31. Dezember bezahlte Feiertage
- Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
- Gratis Früchte
- Vielfältiges Getränkeangebot
- Moderne Büroräumlichkeiten zentral beim Hauptbahnhof Zürich (Stauffacher)
Mobilität
- CHF 300.– Rail‑Coupon für ein Jahres‑, Strecken‑, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
- CHF 2'200.– Reka‑Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
- Jahres‑Halbtax‑Abo für Geschäftsreisen
Mutterschaft, Vaterschaft, Familie
- 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
- Heiratszulage
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
- 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
- KPT‑Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
Weiterbildung
- Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
- Vielfältiges externes und internes Aus‑ und Weiterbildungsangebot
Und ausserdem...
- Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
- CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
- Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
- Attraktive Mitarbeitenden‑Vermittlungsprämien
- Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)
*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z. B. temporär, befristet, Aushilfe).
Kontaktdaten:
KPT - Die Krankenkasse mit dem Plus Recruiting-Team
