Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hybrides Verkaufsteam und entwickle digitale Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Eine der grössten Krankenkassen der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Ferientage und moderne Büroräumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegen in Zürich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine spannende Führungsrolle und forme die Zukunft des Verkaufs.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Verkauf und Affinität für digitale Vertriebskanäle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Verkaufsteam begeistert Neukundinnen und Neukunden für unsere Versicherungsprodukte – persönlich vor Ort und über digitale Kanäle. Du verbindest Verkaufsstärke mit digitaler Affinität, lebst Leadership und möchtest eine der spannendsten Führungsrollen im Schweizer Krankenversicherungsmarkt übernehmen?
Das kannst du bewirken:
- Du entwickelst und führst ein hybrides Verkaufsteam von bis zu zehn Mitarbeitenden – mit erfahrenen Verkaufsberatenden im Aussendienst sowie neuen Remote-Sales-Beratenden.
- Den Remote-Sales-Kanal im Gebiet Ost baust du aktiv mit auf, von der ersten Rekrutierung über die digitale Infrastruktur bis zur operativen Teamleitung.
- Gemeinsam mit deinem Team erreichst du die Verkaufsziele und stellst eine hohe Beratungsqualität sicher.
- Du planst physische sowie digitale Verkaufsstrategien und Marktaktivitäten, die erfolgreich sind und Wirkung erzielen.
- Mit Begleitbesuchen und Gesprächsauswertungen stärkst du die Qualität und Entwicklung deines Teams.
Das zeichnet dich aus:
- eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder in Betriebswirtschaft
- mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf mit nachweisbaren Erfolgen – idealerweise im Krankenversicherungswesen
- eine ausgeprägte Affinität für digitale Vertriebskanäle (Telesales, Online-Beratung, CRM-gestützte Steuerung) und Offenheit für Neues
- Freude an der Förderung von Mitarbeitenden in einem hybriden Arbeitsumfeld mit klarer Ergebnisorientierung
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse als Plus
Deine Benefits:
- 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
- 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
- Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
- Gratis Früchte
- Vielfältiges Getränkeangebot
- Moderne Büroräumlichkeiten zentral beim Hauptbahnhof Zürich (Stauffacher)
- CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
- CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.
Teamleiter/in Verkauf Ost 80–100% Arbeitgeber: KPT-Gruppe
Die KPT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und hybrides Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage in Zürich schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Rail-Coupon und Reka-Pay, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Verkauf Ost 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von KPT-Gruppe an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Verkauf Ost 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei KPT-Gruppe?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei KPT-Gruppe arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von KPT-Gruppe übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPT-Gruppe vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei KPT-Gruppe spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei KPT-Gruppe, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei KPT-Gruppe solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von KPT-Gruppe genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
