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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Aus- und Weiterbildung im Bereich Leistungen und Produkte.
- Arbeitgeber: Die KPT ist eine der zehn größten Krankenkassen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Ferientage und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bring dein Wissen interaktiv ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im Versicherungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Thai-Massage und attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung im Bereich Leistungen und Produkte. Mit deinem Organisationstalent stellst du ein stimmiges Weiterbildungsangebot auf die Beine – genau abgestimmt auf die Ausbildungsstrategie der KPT. Du lieferst nicht nur Inhalte, du bringst sie auch in Form: Schulungsunterlagen und Hilfsmittel hältst du aktuell, verständlich und praxisnah. Du behältst die Wirksamkeit und Qualität der Aus- und Weiterbildungsangebote stets im Blick. In unseren Leistungscentern stehst du selbstbewusst vor der Gruppe und vermittelst dein Wissen klar, interaktiv und mit viel Gespür für dein Publikum.
Das zeichnet dich aus:
- eine abgeschlossene Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Krankenversicherungs- und/oder Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis und/oder Ausbildner/in mit SVEB-Zertifikat
- mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Kranken- oder Sozialversicherung
- didaktisches Geschick und gute Kommunikationsfähigkeiten
- sicheres Auftreten sowie gute planerische, organisatorische und koordinative Fähigkeiten
- deutsche Muttersprache – Französisch- oder Italienischkenntnisse als grosses Plus
Deine Benefits:
- 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
- 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
- Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
- Gratis FrĂĽchte
- Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
- Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern
- CHF 300.- Mobilität – Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken- oder Generalabonnement (GA)
- CHF 2'200.- Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
- Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
- Heiratszulage
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
- 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
- KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten
- Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
- Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot
- CHF 40.- pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
- Kostenlose Thai-Massage 1x pro Monat
- Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
- Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
- Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)
*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).
Fachliche Fragen? Anne-Catherine Miranda, Leiterin Leistungssteuerung. Fragen zur Bewerbung? Nicole Stuker, HR-Businesspartner.
Kontaktperson:
KPT Krankenkasse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in Ausbildung Bereich Leistungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die KPT und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen im Bereich Ausbildung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kranken- und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine Schulungsangebote integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du ein Beispiel für ein erfolgreiches Weiterbildungsprojekt oder eine Schulung, die du geleitet hast, teilst. Dies zeigt, dass du nicht nur Inhalte vermitteln, sondern auch Veranstaltungen effektiv planen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in Ausbildung Bereich Leistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die KPT und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist/in im Bereich Ausbildung abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen im Leistungsbereich und deine didaktischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deine Fähigkeit ein, Schulungsinhalte klar und interaktiv zu vermitteln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei und professionell sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und präzise ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPT Krankenkasse AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Verantwortung im Bereich Leistungen und Produkte beinhaltet, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der Kranken- und Sozialversicherung sowie ĂĽber die spezifischen Angebote der KPT.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du Schulungsunterlagen erstellen und Wissen vermitteln musst, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten im Interview zeigst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Inhalte verständlich und interaktiv vermitteln kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Planung und Organisation. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Weiterbildungsangebote organisiert hast. Dies könnte die Erstellung von Schulungsplänen oder die Koordination von Workshops umfassen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews Augenkontakt zu halten und aktiv zuzuhören, um ein positives Gesprächsklima zu schaffen.
