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KPT Krankenkasse AG

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Das kannst du bewirken

  • Du erstellst clevere TestfĂ€lle, basierend auf Akzeptanzkriterien.
  • Gefundene Fehler (Bugs) nach TestfĂ€llen dokumentierst du, damit sie behoben werden können.
  • Gemeinsam mit dem Testmanagement und den Fachbereichen legst du die benötigten Regressionstests fest.
  • Du unterstĂŒtzt bei der Koordination der Fachtests und beim Begleiten der Benutzer- und Abnahmetests.
  • Scrum-Events sind fĂŒr dich ein willkommener Austausch, bei dem du aktiv teilnimmst.

Das zeichnet dich aus

  • Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Grundausbildung oder Ausbildung in Informatik
  • Erfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der Applikation Syrius und eine hohe IT-AffinitĂ€t
  • Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und gute konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Kommunikation

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

  • 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • Homeofficemöglichkeiten
  • 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
  • 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
  • Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
  • Gratis FrĂŒchte
  • VielfĂ€ltiges GetrĂ€nke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
  • Moderne BĂŒrorĂ€umlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

MobilitÀt

  • CHF 300.– Rail-Coupon fĂŒr ein Jahres-, Strecken- oder Generalabonnement (GA)
  • CHF 2\’200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
  • Jahres-Halbtax-Abo fĂŒr GeschĂ€ftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

  • 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft wĂ€hrend 16 Wochen
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft wĂ€hrend 4 Wochen
  • Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall wĂ€hrend 2 Jahren
  • 50% PrĂ€mienĂŒbernahme fĂŒr Krankentaggeld-, 100% fĂŒr Nichtberufsunfallversicherung
  • KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

  • Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
  • VielfĂ€ltiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem…

  • Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
  • CHF 40.– pro Monat fĂŒr GetrĂ€nke/Verpflegung in der KPT
  • Kostenlose Thai-Massage 1x pro Monat
  • Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
  • Attraktive Mitarbeitenden-VermittlungsprĂ€mien
  • Kostenlose Mitgliedschaft KaufmĂ€nnischer Verband
  • ErmĂ€ssigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporÀr, befristet, Aushilfe).

Fachliche Fragen?

Kevin Bechtum

Verantwortlicher Bereichsentwicklung + Projekte/Leiter Agile Hub

Fragen zur Bewerbung?

Nicole Stuker

HR-Businesspartner

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KPT Krankenkasse AG

Kontaktperson:

KPT Krankenkasse AG HR Team

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