Social Media Manager:in | 30-35 h (m/w/d)

Social Media Manager:in | 30-35 h (m/w/d)

Graz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und Entwicklung plattformübergreifender Content-Strategien.
  • Unternehmen: KPTN – eine innovative Social-Performance-Agentur mit Fokus auf echte Ergebnisse.
  • Vorteile: 30-35 Stunden pro Woche, echte Verantwortung und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen und einem neuen, modernen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns spannende Projekte für bekannte Marken und entwickle deine Skills weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind KPTN – eine Social-Performance-Agentur, die testet, statt zu raten und datenbasierte Ergebnisse liefert statt nur schöner PowerPoints. Unser Team rockt Content, Ads, Social Strategy und E-Commerce für Kund:innen von Automotive über Food bis hin zu E-Commerce Brands. Wir arbeiten mit echten Zahlen, echten Experimenten und echten Gewinner:innen – und suchen jetzt eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur mitdenkt, sondern die Dinge eigenständig in die Hand nimmt.

Aufgaben

  • Du bist die erste und letzte Instanz für deine Kund:innen und Projekte. Keine halben Sachen, keine Übergaben in der Mitte – du verantwortest alles, von A bis Z.
  • Vollständige, eigenständige Kund:innen-Betreuung – Du bist Hauptansprechperson, führst Gespräche auf Augenhöhe und hältst alle Fäden in der Hand.
  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung – vom ersten Briefing über die Umsetzung bis zum finalen Reporting.
  • Entwicklung und Umsetzung plattformübergreifender Content-Strategien für Meta und TikTok.
  • Erstellung von Contentplänen, Captions und Ad-Texten mit klarem Performance-Fokus.
  • Planung, Organisation und Leitung von Shootings in ganz Österreich – Du koordinierst Locations, Teams und Abläufe, und bist selbst vor Ort.
  • Shootingleitung on Set – Du sorgst dafür, dass das, was gedreht und fotografiert wird, am Ende auch performt.
  • Produktion von Bild-Postings.
  • Entwicklung skalierbarer Content-Formate und Kreativ-Frameworks.
  • Reporting inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Briefing und Koordination des Content-Teams, Qualitätssicherung der Outputs.
  • Mitverantwortung für die Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards.

Du bekommst keine fertigen Pakete. Du schnürst sie selbst.

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media- oder Content-Marketing-Umfeld, idealerweise in einer Agentur.
  • Du bist es gewohnt, Kund:innen vollständig eigenständig zu betreuen – von der ersten Mail bis zum Jahresgespräch.
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Leitung von Content-Produktionen und Shootings – du weißt, was es braucht, damit ein Set-Tag reibungslos läuft.
  • Reisen innerhalb Österreichs für Shooting-Termine ist für dich selbstverständlich, kein Ausnahmefall.
  • Du denkst strategisch – und kannst diese Strategie auch selbst exekutieren.
  • Du hast ein tiefes Verständnis für Performance-Metriken und weißt, wie Content und Zahlen zusammenhängen.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Grafik, Bildgestaltung und Plattform-Ästhetik.
  • Du kommunizierst klar, strukturiert und verbindlich – intern wie extern, auch wenn es mal unangenehm wird.
  • Du bringst eigene Ideen ein und hast den Anspruch, Dinge besser zu machen als bisher.

Benefits

  • 30-35 h pro Woche mit echtem Impact und Verantwortung (kein „Paper pushing“).
  • Echte Love-Brands als Kund:innen – von Automotive bis Food.
  • Direkte Zusammenarbeit mit den kreativsten der kreativen.
  • Ein Team, das statt Bauchgefühl auf Daten, Testing & Ergebnisorientierung setzt.
  • Entwicklungs- und Wachstums-Perspektive.
  • Ein Umfeld, das Klartext redet – ohne Bullshit.
  • Aktive Mitgestaltung an Agentur-Entwicklung und -Wachstum.
  • Ein eingespieltes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
  • Nagelneues Office – hell, groß, State of the Art.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, in der Aufgabe aufzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du Lust hast, in einer Agentur zu arbeiten, die Performance ernstnimmt und auf Klarheit statt Chaos setzt — dann bist du hier richtig. Wir sind ambitioniert. Wir wachsen. Und wir wollen Menschen im Team, die nicht nur mitlaufen, sondern mitdenken. Wenn du das Gefühl hast, dass das hier nach dir klingt — dann bewirb dich. Alles Weitere klären wir im Gespräch.

Social Media Manager:in | 30-35 h (m/w/d) Arbeitgeber: KPTN

KPTN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das echte Verantwortung und Einfluss auf spannende Automotive-Projekte ermöglicht. Mit einem klaren Fokus auf Daten und Performance fördert unser Team eine offene und ehrliche Kommunikation, während wir gemeinsam an innovativen Content-Strategien arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Agentur teilzuhaben.

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Kontaktdaten:

KPTN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager:in | 30-35 h (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie KPTN.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei KPTN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei KPTN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von KPTN beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in | 30-35 h (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kund:innen-Betreuung
Projektsteuerung
Content-Strategien
Content-Planung
Shootingleitung
Performance-Metriken
Grafik- und Bildgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für KPTN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was KPTN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPTN vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von KPTN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für KPTN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von KPTN einfügt.