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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und finde die besten Talente für die Bauindustrie.
- Arbeitgeber: KQBUS ist ein führender Headhunter in der Bauindustrie, bekannt für unsere Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Hier kannst du deine Ambitionen verwirklichen und einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte und ehrgeizige Personen mit einem starken Willen zum Erfolg.
- Andere Informationen: Wenn du bereit bist, mehr zu erreichen, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Du Deine Zeit absitzen willst, wenig Ambitionen, Leistungsbereitschaft und Verantwortung übernehmen willst, dann ist eine andere Personalberatung das Richtige für Dich.
Wir von KQBUS sind bekannt als Headhunter für die Bauindustrie.
Deshalb suchen wir hochmotivierte und ehrgeizige Personen, die mehr wollen. Mehr Verantwortung, mehr Aufstiegschancen, mehr verdienen und mehr Spaß.
Wenn Du gleichzeitig an Deinem verkäuferischen Talent und Recruiting Skills arbeiten willst, dann bist Du hier genau richtig.
Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen.
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Recruiter / Headhunter / Consultant in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: KQBUS GmbH
Kontaktperson:
KQBUS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Headhunter / Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Bauindustrie. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Leistungsbereitschaft und deinen Ehrgeiz zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Betone, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Karriere in der Personalberatung anstrebst, die dir die Möglichkeit gibt, zu wachsen und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Headhunter / Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über KQBUS und deren Werte. Da sie hochmotivierte und ehrgeizige Personen suchen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du diese Eigenschaften teilst.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Recruiter/Headhunter interessierst und welche Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder der Bauindustrie betont. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Fehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KQBUS GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Motivation
Bereite Dich darauf vor, Deine Ambitionen und Deine Motivation klar zu kommunizieren. Erkläre, warum Du in der Personalberatung arbeiten möchtest und was Dich an der Bauindustrie fasziniert.
✨Verantwortung übernehmen
Sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Du Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Dich einzubringen.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Branche hast und wie Du als Recruiter einen Mehrwert bieten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
