Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser pädagogisches Konzept für die Kleinsten.
- Unternehmen: Kita Killekak, eine engagierte Elterninitiative mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und präge eine moderne Kita-Kultur.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Krabbelstube Killekak ist eine Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Der Träger der Kita ist ein eingetragener Verein (= Elterninitiative). Unsere Kindertagesstätte ist eingruppig, wir betreuen insgesamt zwischen 10 und 12 Kindern. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Elternvereins und einem erfahrenen Team ist gegeben. Die Bezahlung ist an den TVÖD (S9) angelehnt. Die Stelle kann in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit (39 Stunden/Woche) besetzt werden.
Aufgaben:
- Pädagogische Führung: Sie entwickeln unser pädagogisches Konzept gemeinsam mit dem Team zukunftsorientiert weiter und sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit.
- Teamleitung & -entwicklung: Sie führen, motivieren und fördern das Team durch regelmäßige Feedbackgespräche, Teamsitzungen und die Planung von Fortbildungen.
- Organisation & Verwaltung: Sie steuern gemeinsam mit dem Träger die Belegungsplanung, das Budgetwesen, den Personaleinsatz sowie die administrativen Abläufe der Kita im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.
- Erziehungspartnerschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat.
- Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren die Kita nach außen und arbeiten eng mit dem Träger, Behörden und anderen Institutionen zusammen.
Qualifikation:
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer Leitungsposition (oder stellvertretenden Leitung) mit und besitzen ein modernes Führungsverständnis.
- Organisationstalent: Sie behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick, treffen fundierte Entscheidungen und arbeiten strukturiert.
- Kommunikationsstärke: Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern gepaart mit einem professionellen, sicheren Auftreten gegenüber Trägern und Behörden.
- Zukunftsorientierung: Offenheit für digitale Verwaltungstools und innovative pädagogische Ansätze.
Benefits:
- Sicherheit & faire Vergütung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung angelehnt an den TVöD.
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen, Konzepte aktiv mitzugestalten und eine moderne Kita-Kultur zu prägen.
- Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen.
- Ein tolles Umfeld: Ein eingespieltes, motiviertes Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kita-Leitung (M/W/D) Arbeitgeber: Krabbelstube Killekak e.V.
Die Krabbelstube Killekak bietet Ihnen als Kita-Leitung die Möglichkeit, in einem engagierten Team eine moderne und zukunftsorientierte Kindertagesstätte zu leiten. Mit einer fairen Vergütung nach TVöD und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die pädagogische Arbeit aktiv mitgestalten können. Unsere enge Zusammenarbeit mit dem Elternverein und die familiäre Atmosphäre machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
Kontaktdaten:
Krabbelstube Killekak e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Krabbelstube Killekak e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Krabbelstube Killekak e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krabbelstube Killekak e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
