Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Software- und Hardwaretests im Bereich Infotainment & Smart Cabin durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Verbessere aktiv die Qualität von modernen Infotainment-Systemen und Smart-Cabin-Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Tests.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Software- und Hardwaretests im Bereich Infotainment & Smart Cabin
- Entwicklung und Umsetzung von Testautomatisierungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Analyse von Testergebnissen, Fehlerdiagnose und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams zur Sicherstellung der Produktqualität
- Erstellung von Testkonzepten, Testplänen und Validierungsstrategien
- Mitwirkung bei Reviews, Abnahmen und kontinuierlicher Verbesserung der Testprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software- und Hardwaretests im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse in Testautomatisierung, Testmethodik und Validierung von Embedded-Systemen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Reisebereitschaft und hohe Eigeninitiative
Wir bieten
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Automotive-Umfeld
- Möglichkeit, die Qualität von Infotainment- und Smart-Cabin-Systemen aktiv zu verbessern
- Attraktive Vergütung sowie ein flexibles Gleitzeitmodell
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Test Engineer – Automotive & Smart Cabin (m/w/d) Arbeitgeber: Krämer Automotive Systems GmbH
Als Arbeitgeber im innovativen Automotive-Sektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung von Infotainment- und Smart-Cabin-Systemen mitzuwirken. Unser internationales und dynamisches Team fördert eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, in der individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem flexiblen Gleitzeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Krämer Automotive Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Engineer – Automotive & Smart Cabin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen im Bereich Testautomatisierung durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Automotive-Bereich und wie du zur Verbesserung von Infotainment- und Smart-Cabin-Systemen beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Engineer – Automotive & Smart Cabin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automotive-Umfeld? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und beschreibe konkret, welche Software- und Hardwaretests du durchgeführt hast. So sehen wir direkt, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Testautomatisierung im Fokus:Da Testautomatisierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du unbedingt deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, welche Tools du verwendet hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krämer Automotive Systems GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Test Engineer im Automotive-Bereich vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Software- und Hardwaretests dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Fehlerdiagnose zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv Optimierungsmaßnahmen ableiten können, also zeige, dass du diese Denkweise hast.
