Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Compliance & Risk Management in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierte Vermögensverwaltung mit internationalem Fokus in Zug.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echtes Teamwork in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Recht, Wirtschaft oder Finanzen; Erfahrung im Risk Management und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
- Compliance & Risk Verantwortung für die Gesellschaft gegenüber der FINMA (inkl. Geldwäschereifachstelle und Datenschutzbeauftragter) - Prüfung und laufende Aktualisierung von internen Weisungen, Prozessen, Kontrollplänen wie auch Verträgen mit Dritten ( Banken, Fonds-Administratoren). Information der Geschäftsleitung über rechtliche und regulatorische Neuerungen inkl. Beantragung notwendiger Massnahmen und Kontrollen. - Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat: Erstellung der periodischen Compliance-Berichte und der jährlichen Risikoanalysen der Unternehmung. - Durchführung und Nachverfolgung von risikobezogenen Kontrollmassnahmen (individuelles Portfolio-Management und kollektive Anlageformen gemäss KAG), periodisch und im Tagesgeschäft. - Pflege und Kontrolle der Valoren- und Kundenstammdaten, inkl. Eröffnungen und Saldierungen - Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen zu Crossborder, Geldwäscherei, Verhaltensregeln und regulatorischen Entwicklungen. - Idealerweise: Verantwortung für die Funktionalität und Datenpflege der internen IT-Systeme (Datenbank, Drucker, Telefonie) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. First-Level-Support für Hardware und Onsite-Support für IT-Anwendungsfragen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Risk Management und/oder Compliance in der Finanzdienstleistungsbranche. - Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insb. KAG, GwG, FIDLEG/FINIG, FATCA, AIA, MIFID II und Crossborder, KYC, Datenschutzgesetz). - Erfahrung im Umgang mit Kontroll- und Überwachungsprozessen. - Idealerweise: IT-Affinität und Erfahrung in der Betreuung interner IT-Systeme, diverser Business-Hardware, sowie Telefonie, WLAN, Bloomberg, Webseiten und Newsletter. - Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten:
- Interessante Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen Team - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Möglichkeiten, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen - Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Vorsorgeleistungen - Angenehmes Arbeitsklima mit echtem Teamwork, flache Hierarchien, „offene-Tür“-Kultur - Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zug unweit vom Bahnhof und dem Zugersee
Dr. Marcel Würmli steht Ihnen unter für Ihre allfälligen Fragen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Risk und Compliance Verantwortliche/r (60-80%) Arbeitgeber: Kraemer, Schwab & Co. AG Investment Management
Kraemer, Schwab & Co. AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Tür-Kultur fördern wir Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Entlohnung und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen bieten. Unser moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zug ermöglicht es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Kraemer, Schwab & Co. AG Investment Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk und Compliance Verantwortliche/r (60-80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk und Compliance Verantwortliche/r (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten. Das hilft uns, deinen Mehrwert für unser Team besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraemer, Schwab & Co. AG Investment Management vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie KAG, GwG und FIDLEG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Compliance- oder Risikomanagement-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit der Geschäftsleitung und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨IT-Affinität zeigen
Falls du Erfahrung mit internen IT-Systemen hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendet hast, um Compliance-Prozesse zu unterstützen. Das zeigt, dass du auch in diesem Bereich einen Mehrwert bieten kannst.
