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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 75 Jahren innovative Immobilienlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote in einem nachhaltigen Wohnprojekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und profitiere von einem positiven Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung als SF-Bauleiter.
- Andere Informationen: Das Projekt wird schlüsselfertig bis 2027 abgeschlossen und bietet eine hervorragende Anbindung an München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 75 Jahren für Tradition und Zukunft, Erfahrung und Innovation sowie Kreativität und Zuverlässigkeit und bieten ganzheitliche Lösungen rund um Immobilien. Als Projektentwickler mit eigener Planungsabteilung über den Rohbau mit eigenem gewerblichen Personal bis hin zur Schlüsselübergabe liefern wir alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf hohe Bauqualität, durchdachte Konzepte, optimierte Abläufe und eine werthaltige Bauausführung in ausgesuchten Lagen. Unsere hohen Qualitätsansprüche in Bezug auf energetisch optimierte, ökologisch und sozial nachhaltige und maßgeschneiderte Wohn- und Gewerbebauprojekte sowie die besondere Leistungsstärke unserer Mitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Transparent, zuverlässig, effizient und mit höchsten Standards – das verstehen wir unter „Bauen leicht gemacht“.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als SF-Bauleiter (m/w/d).
- Hohe Projektmanagement-Kompetenz und idealerweise Erfahrung mit Lean-Methoden.
- Umfassendes unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, Mitarbeiter zu begeistern, zu motivieren und zu führen.
Warum wir?
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, hoch motivierten Kollegen sowie sehr gutem Betriebsklima. Darüber hinaus profitieren Sie von berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Umsetzung innovativer Planungs- und Bauabwicklungsmethoden. Attraktive Miet- und Kaufangebote für unser Neubauprojekt OPUS.G in Geretsried sorgen für zusätzlichen Komfort für unsere Mitarbeiter: Das nachhaltige Quartier mit vielfältigem Wohnungsmix verbindet urbanes Wohnen im Grünen mit hervorragender Anbindung an den Unternehmenshauptsitz, die Landeshauptstadt München und das Voralpenland. Eine attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung sowie weitere Benefits und die Aufnahme in das Krämmel Sozialkonzept runden unser Angebot ab.
Kontakt
Frau Nadja Frauendorf
Personalentwicklung & Recruiting
Tel.: 08171 6299 450
Aufgaben
- Gemeinsame Arbeit mit dem Projektteam an der Organisation und Abwicklung eines Bestandsumbaus sowie dem Neubau eines Hochhauses, das schlüsselfertig im Jahr 2027 fertiggestellt wird.
- Effiziente Projektabwicklung im „Lean Construction“ System, sorgfältige Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten.
- Koordination des gewerblichen Personals und Überwachung der Leistungen der Nachunternehmer zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Bauleiter SF-Bau (m/w/d) für Großprojekt in Erlangen Arbeitgeber: Kraemmel
Kontaktperson:
Kraemmel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter SF-Bau (m/w/d) für Großprojekt in Erlangen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region Erlangen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends im Bauwesen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lean-Methoden vor. Da diese für die Stelle wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter motiviert und geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Durchsetzungsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter SF-Bau (m/w/d) für Großprojekt in Erlangen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter SF-Bau hervorhebt. Betone insbesondere deine Projektmanagement-Kompetenzen und Erfahrungen mit Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraemmel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters spezifische Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Bauleiter ist es wichtig, dass du Mitarbeiter motivieren und führen kannst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit als Bauleiter zu vertreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
