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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Schichtbetrieb.
- Arbeitgeber: Meßmer steht für ein gleichberechtigtes Miteinander und Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Marke und gestalte aktiv das Teamklima mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und eine positive Einstellung sind wichtig, Erfahrung in der Führung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Toleranz in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Was das Arbeiten für Meßmer – und natürlich auch für unsere anderen Marken und Handelsmarken – besonders macht? Unser gleichberechtigtes Miteinander, unser Gemeinschaftsgefühl. Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, damit sich jeder wohlfühlt und seine individuellen Stärken voll entfalten und sich einbringen kann.
Wir teilen unsere Leidenschaft für unsere Marken . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Schichtleitung (m/w/d) Arbeitgeber: KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Meßmer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Toleranz verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Da die Schichtleitung eine Schlüsselrolle spielt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du ein Team motivieren und unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Marke Meßmer und deren Produkte zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und der Marke interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meßmer und ihre Marken. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke und deine Eignung für die Position als Schichtleitung darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine individuellen Stärken.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Schichtleitung ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Schichtleiter wirst du Verantwortung übernehmen müssen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Vertrauen, Respekt und Toleranz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an einem harmonischen Miteinander interessiert bist.
