KRAFOTEC GmbHAufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort für unseren Standort in Lutherstadt Wittenberg einen:Teamleiter Elektrotechnik Kranbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Koordination des Elektroteams
- Durchführung von Verdrahtungs-, Anschluss-, Prüf- und Inbetriebnahmearbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von VDE-Vorschriften, Normen und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung, Konstruktion und Elektroplanung
- Unterstützung bei der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen, expandierenden Familienunternehmen mit Hands-on-Mentalität und Freiraum für Mitgestaltung
Langfristige Festanstellung
Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit
- Sie verfügen über eine Qualifikation als Techniker oder Meister in der Elektrotechnik
- Sie bringen Erfahrung in der Führung mit und können selber mit anpacken
- Sie Arbeiten zielorientiert und strukturiert im Team
Höhentauglichkeit
Führerschein der Klasse B
Wer wir sind:
Mit über 470 Mitarbeitern und 12 Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Deutschlands größte inhabergeführte Unternehmensgruppe der Kranindustrie.
Wir sind Hersteller von Krananlagen aller Art und für jeden Industriezweig und sind einer der letzten echten Made In Germany Hersteller mit 5 Fertigungsstätten in Deutschland. Vom Containerkran in internationalen Container-Terminals bis hin zum kleinen Hallenkran - bei uns wird es nie langweilig.
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Teamleiter Elektrotechnik Kranbau (m/w/d) in Wittenberg Arbeitgeber: KRAFOTEC Pannier GmbH
Die KRAFOTEC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wittenberg ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit 28 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von modernster EDV- und Kommunikationsausstattung sowie einem Firmenhandy mit Privatnutzungsoption, was die Work-Life-Balance unterstützt.
