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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung neuer Produkte und entwickle Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Dubai, das ikonische Marken wie Heinz Ketchup verwaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Markenstrategien und arbeite an bedeutenden Kampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Arabisch und Englisch, Bachelor-Abschluss und 1-3 Jahre Erfahrung im Markenmanagement.
- Andere Informationen: Du benötigst ein gültiges UAE-Visum für diese Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und motivierten Junior Brand Manager, der unser Brand Build Team in Dubai verstärkt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung und das Wachstum unserer „Red Categories“, zu denen unsere Hauptprodukte wie Heinz Ketchup und andere tomatenbasierte Angebote in den Regionen Naher Osten und Südafrika gehören. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Markeninnovationen, Kampagnen und Geschäftsentscheidungen spielen, die den Marktanteil und den Markenwert in der Region steigern.
Was Sie tun werden:
- Produktinnovation: Unterstützung beim Launch neuer Produkte innerhalb der Red Categories, um sicherzustellen, dass sie den Verbraucherbedürfnissen entsprechen und erfolgreich in mehreren Märkten eingeführt werden.
- Integrierte Marketingkampagnen: Entwicklung eines 360-Marketingkampagnen-Toolkits (ATL & BTL).
- Marktanalyse: Durchführung detaillierter Marktforschung zur Identifizierung von Verbrauchertrends, Wettbewerbsaktivitäten und Möglichkeiten für das Wachstum von Marke/Kategorie. Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Informierung von Geschäftsentscheidungen und Unterstützung der Strategieentwicklung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie F&E, Fabrik, Recht, Regulierung, Finanzen, Vertrieb und Lieferkette, um die detaillierte Ausführung von Markeninitiativen und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Strategie: Unterstützung bei der Entwicklung der 3-Jahres-Strategien für die Red Categories.
- Agenturmanagement: Kommunikation mit externen Agenturen zur Entwicklung von Assets und Kampagnenideen, die die Markenbotschaften effektiv an die Zielgruppe kommunizieren.
- Problemlösung: Identifizierung von Herausforderungen und kreative Lösungen finden.
- Leistungsüberwachung: Überwachung und Analyse der Leistung von Innovationen und Kampagnen.
Was Sie mitbringen:
- Muttersprache Arabisch und fließendes Englisch
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 1-3 Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder Marketing im FMCG-Sektor
- Starke Fähigkeiten in der Datenanalyse, im Umgang mit Zahlen und Erkenntnissen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Partner zu beeinflussen
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, mit Liebe zum Detail und Ergebnisorientierung
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Microsoft Excel (Datenanalyse & Pivot-Tabellen, Berichterstattung) und Microsoft PowerPoint (Präsentationen, Storytelling & Visualisierung)
- Gültiges Wohnvisum für die VAE
Standort: Dubai Büro
Junior Brand Manager Arbeitgeber: Kraft Heinz Company
Kontaktperson:
Kraft Heinz Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Brand Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor, insbesondere im Bereich Markenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalyse vor. Da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Junior Brand Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Markenmanagement oder Marketing hervor, insbesondere im FMCG-Sektor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die mit Produktinnovationen oder Marketingkampagnen zu tun hatten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Partnern kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache.
Datenanalyse hervorheben: Da Datenanalyse eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit Microsoft Excel und der Analyse von Marktforschungsergebnissen in deinem Lebenslauf erwähnst. Gib Beispiele, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft Heinz Company vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktinnovationen vor
Da die Rolle des Junior Brand Managers stark auf Produktinnovationen fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Produkteinführungen in der FMCG-Branche parat haben. Überlege dir, wie du Verbraucherbedürfnisse identifizieren und darauf reagieren kannst.
✨Verstehe integrierte Marketingkampagnen
Informiere dich über 360-Grad-Marketingkampagnen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du sowohl ATL- als auch BTL-Strategien verstehst und wie sie zur Markenentwicklung beitragen können.
✨Datenanalyse ist entscheidend
Da starke Fähigkeiten in der Datenanalyse gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Analysetools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
