Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle deinen eigenen Kundenbezirk im Raum Kiel.
- Unternehmen: Kraft Heinz, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, überdurchschnittliches Bonussystem und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und jährliche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und begeistere Kunden mit innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Möglichkeit für einen Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) bei Kraft Heinz, einen eigenen Kundenbezirk im Raum Kiel zu betreuen und zu entwickeln. In dieser Position berichtest du an den Gebietsverkaufsleiter Nord und bist Teil eines diverseren Teams, welches in den letzten Jahren stark gewachsen ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt hat. Die konstante Kundenbetreuung und -entwicklung ist deine Kernaufgabe, bei der du ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Teams suchst.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des bestmöglichen Vertriebs aller gelisteten Kraft Heinz und Just Spices Produkte
- Optimale Präsentation unseres Sortiments – neuer Produkte und anderer Aktionen am Point of Sale
- Eigenständige Planung deiner Touren und Prioritäten – ausgerichtet an unseren Zielen
- Optimierung der Regal- und Zweitplatzierungen
- Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Händler und regionalen Kopfkunden
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erste Erfahrung – z. B. in Form von Praktika oder Festanstellungen – im Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Lebensmittelindustrie und Erfahrung bei der Betreuung von Einzelhändlern
- Wohnort in oder Umzugsbereitschaft in die Region Kiel und Umgebung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Die Fähigkeit, Kunden zu begeistern und Spaß am Vertrieb
Was wir bieten:
- Deine Erfolge werden belohnt: Eine marktgerechte Vergütung sowie ein überdurchschnittliches Bonussystem
- Support deiner Flexibilität: Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für deine private Nutzung, sowie eigenständige Routen- und Zeitplanung
- Teambuilding: Jährliche Tagung mit dem gesamten Field Sales Force Team
- Umfassendes Onboarding und Coaching: Individuelle Förderungen und Coachings durch den Area Sales Manager
Unser Einstellungsprozess:
Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews: HR Business Partner und Area Sales Manager, Online Test, Head of HR und Head of Field Sales Force. Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!
Location(s): Homebased - Germany
Bezirksleiter (m/w/d) Region Schleswig Holstein/ Kiel Arbeitgeber: Kraft Heinz
Kraft Heinz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Bezirksleiter in der Region Schleswig-Holstein/Kiel nicht nur eine marktgerechte Vergütung und ein überdurchschnittliches Bonussystem bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch umfassendes Onboarding und Coaching, während flexible Arbeitsbedingungen und Teambuilding-Events dazu beitragen, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter (m/w/d) Region Schleswig Holstein/ Kiel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kunden begeistern kannst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte von Kraft Heinz! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Lebensmittelindustrie, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) Region Schleswig Holstein/ Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Bezirksleiter nutzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im Bewerbungsprozess unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft Heinz vorbereitet
✨Informiere dich über Kraft Heinz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kraft Heinz und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Teams oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da die Position eine eigenständige Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Ergebnisorientierung belegen. Zeige, wie du deine Touren planst und Prioritäten setzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
