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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medien- und digitale Umsetzung mit lokalen Marketingteams in Deutschland.
- Arbeitgeber: Kraft Heinz, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Medienmanagement und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Key Responsibilities — Media
- Leiten Sie die tägliche Medien- und digitale Umsetzung mit lokalen Marketingteams (außerhalb des Vereinigten Königreichs) und arbeiten Sie eng mit Carat und Kitchen zusammen; Deutschland hat Priorität.
- Verwalten Sie die Produktivität in den EPDM-Märkten durch Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Unterstützen Sie die Entwicklung von Medienbriefings für Deutschland, BLX und die Nordics.
- Leiten Sie den Auditprozess in den EPDM-Märkten mit Schwerpunkt auf Deutschland.
- Arbeiten Sie mit den Teams von Kitchen & Carat an kontinuierlichen sozialen Aktivitäten (Smartly).
- Unterstützen Sie die Umsetzung des JBP, indem Sie Daten und Feedback aus den Märkten sammeln und eine Test- und Lernagenda entwickeln, einschließlich der Implementierung von KI-gestützten Lösungen.
Key Responsibilities — Cross-team Working And Other Areas
- Arbeiten Sie eng mit den größeren Marketing- und POD-Teams zusammen, um die EPDM-Strategie umzusetzen.
- Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Kampagnenbotschaften konsistent verwendet und über Medien- und digitale Kanäle maximiert werden.
- Unterstützen Sie Exzellenz und den Aufbau von Fähigkeiten durch eine Medienausbildungsagenda.
Working relationships and stakeholders
- Intern: Lokale Marketingteams in den EPDM-Märkten, größere Marketing- & POD-Teams.
- Extern: Carat und Kitchen Agenturen/Partner, andere externe Stakeholder, die die Medienausführung unterstützen.
Location(s)
Homeoffice - Deutschland
Kraft Heinz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – unterrepräsentierte ethnische Minderheiten/Gruppen von Frauen/Veteranen/Personen mit Behinderungen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität und andere geschützte Klassen.
Media and Digital Manager Arbeitgeber: Kraft Heinz
Kontaktperson:
Kraft Heinz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media and Digital Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kraft Heinz genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Umsetzung der EPDM-Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse an der Position, indem du deine Ideen zur Medien- und Digitalstrategie einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte, die deine Expertise im Bereich Medien und digitale Strategien zeigen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media and Digital Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, gesehen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft Heinz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Media and Digital Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Medienbriefings entwickelt oder digitale Kampagnen umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Tools
Informiere dich über die Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, insbesondere Smartly für soziale Aktivitäten. Wenn du Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen hast, bring das zur Sprache!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit den Teams zu erfahren.