Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Direct-Search-Strategien und betreue Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Kraft von Wantoch, Teil der Power People Group, spezialisiert auf Personalberatung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Professionelles Research-Backoffice und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direct Search und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Kraft von Wantoch. Kraft von Wantoch ist die spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 stehen wir für erstklassige Besetzungsqualität, verlässliche Prozesse und die passgenaue Direktansprache von Fach- und Führungskräften. Das Besondere bei uns: Wir arbeiten Hand in Hand mit unserer Schwestermarke Personalwerk, Deutschlands größtem Multiposter. Durch diese einzigartige Synergie kombinieren wir die enorme Reichweite und Schaltungskompetenz von Personalwerk mit unserer tiefgehenden Direct-Search-Exzellenz bei Kraft von Wantoch. So erschließen wir verdeckte Kandidatenmärkte und gewinnen treffsicher die passenden Führungskräfte und Spezialisten für unsere Mandanten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ambitionierten Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung für unseren Hauptstandort in Karben, der exzellente Direct-Search-Kompetenz mit souveräner Mandantenbetreuung verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Direktansprache & Sourcing-Strategie: Sie entwickeln zielgerichtete Direct-Search- und Sourcing-Strategien, identifizieren Wechselwillige sowie verdeckte Potenziale im Markt und sprechen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte direkt und diskret an.
- Synergien nutzen: Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwestergesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten.
- End-to-End-Mandatsverantwortung: Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich - von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforderungsprofile über qualifizierte Eignungsinterviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Mandantenberatung auf Augenhöhe: Sie betreuen Ihre Kunden im gesamten Direct-Search-Prozess als verlässlicher Partner, liefern Markt-Feedback in Echtzeit und präsentieren aussagekräftige Kandidaten-Exposés.
- Prozessführung: Sie steuern die Feedbackschleifen zwischen Kunde und Kandidaten und gewährleisten eine erstklassige Candidate- sowie Client-Experience.
Ihr Profil:
- Erfahrung im Direct Search: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing.
- Profi in der Erstansprache: Nachweisbare Methodik und Verhandlungsgeschick bei der gezielten Ansprache und Gewinnung wechselmotivierter Spezialisten und Führungskräfte.
- Verständnis für den Gesamtrekrutierungsmarkt: Freude an der Kombination von datengestütztem Multiposting (via Personalwerk) und gezielter Direktansprache (via Kraft von Wantoch).
- Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.
Ihre Benefits:
- Einzigartiges Marktumfeld: Die Agilität einer spezialisierten Direct-Search-Boutique in direkter Allianz mit Personalwerk, Deutschlands Nr. 1 im Multiposting, unter dem Dach der Power People Group.
- Starker Support & Ressourcen: Professionelles Research-Backoffice zur Entlastung bei Ident und Datenrecherche sowie Zugriff auf etablierte Multi-Channel-Infrastrukturen.
- Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, transparentes Bonusmodell und moderne Arbeitsmittel.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro.
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Kraft von Wantoch GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | info@kraft-von-wantoch.de
Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung gesucht in Darmstadt Arbeitgeber: Kraft von Wantoch GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem etablierten und unabhängigen Unternehmen der Bau- und Immobilienfinanzierung in Wiesbaden zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, persönlicher Begleitung durch erfahrene Berater und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Zudem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung gesucht in Darmstadt erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Kraft von Wantoch GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung gesucht in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Kraft von Wantoch GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Kraft von Wantoch GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft von Wantoch GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Kraft von Wantoch GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
