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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Engineering und entwickle innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und Kommunikationsgeschick erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung im Raum Köln und Frankfurt. Der Geschäftsfokus liegt auf technischen Lösungen. Mit mehreren Tausend motivierten Mitarbeitenden weltweit und einem effektiven Netzwerk von Tochtergesellschaften werden anspruchsvolle Projekte auf allen Kontinenten realisiert. Daraus resultieren langfristige Perspektiven, die mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und gelebtem Vertrauen einhergehen. Für Work-Life-Balance ist ebenso vorgesorgt wie fürs Finanzielle - dank fairer Vergütung, Zusatzleistungen und individuellen Freiräumen.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Mitarbeitenden im Engineering, der Infrastruktur, sowie die Werkstattmeisterinnen und -meister.
- Über die fachlich-disziplinarische Führung hinaus verantworten Sie Projektarbeiten zur Einführung innovativer Technologien und neuer Fertigungsanlagen.
- Zudem bringen Sie Ihr Know-how bei der strategischen Weiterentwicklung des Maschinen- und Anlagenparks ein.
- Im Tagesgeschäft übernehmen Sie die technische Leitung von Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen beratend die Arbeiten des Teams der Instandhaltung, sodass sämtliche Wartungen und Reparaturen reibungslos ablaufen.
- Nicht zuletzt begleiten Sie fachkundig entscheidende Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung (Operational Excellence) in der Produktion.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige bis langjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
- Expertise in der Leitung und Abwicklung komplexer technischer Projekte sowie bestenfalls Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
- Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung, eine systematische Arbeitsweise und Lust auf Teamarbeit.
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines etablierten Unternehmens.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Netzwerk.
Leiter Engineering und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Kraft von Wantoch GmbH'
Kontaktperson:
Kraft von Wantoch GmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Engineering und Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Engineering und Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft von Wantoch GmbH' vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Position zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf innovative Technologien und Projektmanagement.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Betone, wie du dein Team unterstützt hast und welche Rolle du bei der Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Weiterentwicklung des Maschinenparks.