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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und begleite spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit lockerer Atmosphäre und über 270 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ZuschĂĽsse fĂĽr BĂĽroausstattung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und viel Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Job.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karben | Unbefristet | Berufseinstieg | Vollzeit
Du willst Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Möchtest du Teil eines dynamischen und sympathischen IT-Teams werden und einen echten Mehrwert für unsere Kunden sowie für unsere eigene Organisation schaffen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main als Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d).
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Prozesse, IT & Change Management
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Unternehmensbereichen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur ProzessunterstĂĽtzung und bereichsĂĽbergreifenden Zusammenarbeit
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen wie ERP-Systemen, Dokumentenmanagement- und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -analyse zur fundierten EntscheidungsunterstĂĽtzung
- Datenschutz, CSR & Qualitätsmanagement
- Mitgestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse sowie Pflege der Datenschutzorganisation
- Sicherstellung von Qualitätsmanagement-Anforderungen nach ISO 9001
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Einzelunternehmen zu Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist – das kann Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Management, BWL oder ein anderes Fach sein, solange du nachvollziehbar erklären kannst, warum dein Hintergrund einen Mehrwert in Bezug auf das Aufgabenprofil darstellt
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Du verstehst theoretische Zusammenhänge und bringst einen Hands-on-Approach mit – vom Konzept bis zur operativen Umsetzung
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten BĂĽroausstattung, zur PC-Brille sowie fĂĽr VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad fĂĽr den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Wir sind Teil der Power People Group, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Karben bei Frankfurt/M., die für 360° HR-Marketing und Recruiting steht und fünf starke Marken vereint: Personalwerk, die Spezialagentur für Stellenanzeigen, die Employer-Branding-Agentur GRAPE VINE, die Personalberatung Kraft von Wantoch, das Softwarehouse DMK E-Business und unsere hauseigene Jobbörse jobsintown.de. Dazu kommt unsere Holding und interne Service-Gesellschaft, die Kraft-Werke GmbH. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Personalmarketings: kreativ, datenbasiert und digital.
Fragen? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger ist gerne fĂĽr dich da: Telefon: 06039 9345-670
Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach ĂĽber unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben!
Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht’s ganz fix weiter.
Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Kontaktperson:
Kraft-Werke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineformular, um dich direkt bei uns zu bewerben. So bist du schnell im Prozess und kannst uns von deinem Potenzial ĂĽberzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle zu deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projekt- & Prozessmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement. Ob Praktika oder eigene Projekte – wir wollen wissen, was du gemacht hast und wie das zu den Aufgaben passt, die auf dich warten.
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir MĂĽhe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können direkt loslegen, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du auch herausfinden, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in der neuen Rolle als Junior Projekt- & Prozessmanager einsetzen möchtest.