Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und manage spannende Kampagnen für unsere Marken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem bunten Team und lockerer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing und sicherer Umgang mit Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job! Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Strategische Marketingplanung: Du entwickelst und steuerst umfassende Marketingstrategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und die Sichtbarkeit unserer Marken nachhaltig stärken.
- Content- und Kampagnenmanagement: Im Mittelpunkt steht, dass du zielgerichteten Content planst, erstellst und koordinierst - sei es in Form von Text, Bild, Grafik oder Video. Besonders im Fokus liegen dabei unsere Website und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn.
- Markenpositionierung und Imageaufbau: Mit deinem Engagement stärkst du das Image und den Ruf unseres Unternehmens und trägst dazu bei, unsere Marken wirkungsvoll am Markt zu positionieren.
- Social-Media-Management: Du erstellst kreative Inhalte für LinkedIn, TikTok und Instagram und repräsentierst unsere Unternehmensgruppe als Gesicht in den sozialen Medien.
- SEO-/SEA-Management: Durch gezielte Strategien entwickelst und implementierst du suchmaschinenoptimierte Konzepte und setzt effektive SEA-Kampagnen für die Zielgruppe um.
- Interne und externe Kommunikation: Mit klarer und konsistenter interner Kommunikation sorgst du für reibungslose Abläufe und entwickelst Newsletter sowie weitere Kommunikationsmittel, die unsere Zielgruppen gezielt erreichen.
- Crossmediale Verantwortung: Die Erstellung und Gestaltung unserer Marketingmaterialien, Verkaufsunterlagen sowie digitaler und physischer Werbemittel liegt in deinen Händen und wird von dir mit Kreativität und Präzision geleitet.
Dein Profil:
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld, und setzt dein Wissen eigenständig, kreativ und zielorientiert ein.
- Praktische Kenntnisse in der Content-Erstellung, im Kampagnenmanagement sowie im Performance-Marketing sind vorhanden und werden sicher in der eigenverantwortlichen Planung, Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen angewendet.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn und nutzt diese aktiv zur strategischen Marken- und Content-Positionierung - auch vor der Kamera trittst du souverän auf.
- Du verstehst, wie relevante Inhalte zielgruppengerecht aufbereitet und über passende Plattformen ausgespielt werden, und trägst aktiv zum Aufbau und zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Online-Präsenz bei.
- Deine Arbeitsweise ist datengetrieben, mit der Fähigkeit, Kampagnen- und Content-Performance eigenständig zu analysieren und daraus fundierte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Du bringst Erfahrung in der SEO- und SEA-Optimierung mit und setzt gängige Tools sicher ein, um Reichweite, Sichtbarkeit und Performance kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Wir sind Teil der Power People Group, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Karben bei Frankfurt/M., die für 360° HR-Marketing und Recruiting steht und fünf starke Marken vereint: Personalwerk, die Spezialagentur für Stellenanzeigen, die Employer-Branding-Agentur GRAPEVINE, die Personalberatung Kraft von Wantoch, das Softwarehouse DMK E-Business und unsere hauseigene Jobbörse jobsintown.de. Dazu kommt unsere Holding und interne Service-Gesellschaft, die Kraft-Werke GmbH. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Personalmarketings: kreativ, datenbasiert und digital.
Fragen? Unsere Personalreferentin Lea Bugenhagen ist gerne für dich da: Telefon: 06039 9345-161.
Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben! Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht's ganz fix weiter.
Marketing Manager (w/m/d) - Karben Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Kontaktperson:
Kraft-Werke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (w/m/d) - Karben
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das ist eine super Möglichkeit, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media aktiv! Teile deine Ideen, erstelle Inhalte und zeige dein Wissen im Marketing. So baust du dir eine persönliche Marke auf und ziehst die richtigen Arbeitgeber an.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (w/m/d) - Karben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stell dir die Stellenanzeige genau vor: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenanzeige ganz genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und welche Beispiele du in deinem Anschreiben einbringen kannst.
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Klar und präzise sein: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Online bewerben ist der Weg: Nutze unser Onlineformular, um deine Bewerbung hochzuladen. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmensziele und die Marketingstrategie genau zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Stelle viel mit Content- und Kampagnenmanagement zu tun hat, bringe einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Markenpositionierung stärken kannst und sei bereit, deine Vorschläge im Interview zu präsentieren. Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen- und Content-Performance zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Das wird dir helfen, dich als qualifizierten Kandidaten zu positionieren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
In einem kreativen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für Marketing. Wenn du vor der Kamera auftreten musst, übe vorher ein wenig, damit du dich sicher fühlst. Authentizität und Selbstbewusstsein sind Schlüsselqualitäten, die in einem dynamischen Team geschätzt werden.