Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und IT-Projekte, die echten Mehrwert schaffen.
- Unternehmen: Power People Group – führend im HR-Marketing und Recruiting.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, JobRad-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit tollen Annehmlichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projekt- oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns!
Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach – Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de – und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit 6.700 Kunden, 310 Mitarbeitenden an 12 Standorten und 25 Jahren Erfahrung bieten wir ein 360°-Angebot rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und digitale Lösungen.
In unserem Verbund entstehen täglich Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – für unsere Kunden und für unsere eigene Organisation. Du willst daran mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
Möchtest du Teil eines dynamischen und sympathischen IT-Teams werden und einen echten Mehrwert für unsere Kunden sowie für unsere eigene Organisation schaffen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main als Projekt- & Prozessmanager (w/m/d).
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einzelunternehmen der Gruppe
- Mitwirkung der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Prozessunterstützung
- Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen z. B. ERP‑System, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -Analyse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Gestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse und der Datenschutzorganisation im Unternehmensverbund
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsmanagement Anforderungen nach ISO 9001
- Gestaltung von QM‑Prozessen und Begleitung von externen/internen Audits
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Einzelunternehmen und Abteilungen zu den genannten Themenbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc./B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist – das kann Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Management, Projektmanagement oder ein anderes Fach sein, solange es nachvollziehbar einen Mehrwert in Bezug auf das Aufgabenprofil darstellt
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche IT‑Projektmanagement, Change Management oder Prozessmanagement
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Du verstehst theoretische Zusammenhänge bringst aber einen Hands‑on‑Approach mit – vom Konzept bis zur operativen Umsetzung
Wünschenswert:
- Erfahrungen im Bereich Datenschutzmanagement
- Vertrautheit mit CSR‑Konzepten und Nachhaltigkeitsthemen
- Erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement‑Standards, insbesondere ISO 9001
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware (ERP, DMS, Kollaborationsplattformen)
- Erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on‑the‑job”
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work‑Life‑Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice‑Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC‑Brille sowie für VWL
- JobRad‑Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker‑entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team‑ und Firmenevents
Projekt & Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Die Power People Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karben eine spannende und sichere Anstellung in einer dynamischen Branche bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein sympathisches Team in modernen Räumlichkeiten mit zahlreichen Annehmlichkeiten, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt & Prozessmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt & Prozessmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle der Projekt- und Prozessmanager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie der Erfolg in der Rolle des Projekt- und Prozessmanagers gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
