Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und manage spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Power People Group – führend im HR-Marketing und Recruiting.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Benefits und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projekt- oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns! Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach – Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de – und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit 6.700 Kunden, 310 Mitarbeitenden an 12 Standorten und 25 Jahren Erfahrung bieten wir ein 360°-Angebot rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und digitale Lösungen. In unserem Verbund entstehen täglich Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – für unsere Kunden und für unsere eigene Organisation. Du willst daran mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einzelunternehmen der Gruppe
- Mitwirkung der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Prozessunterstützung
- Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen z. B. ERP-System, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -analyse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Gestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse und der Datenschutzorganisation im Unternehmensverbund
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsmanagement Anforderungen nach ISO 9001
- Gestaltung von QM Prozessen und Begleitung von externen/internen Audits
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Einzelunternehmen und Abteilungen zu den genannten Themenbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche IT-Projektmanagement, Change Management oder Prozessmanagement
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Du verstehst theoretische Zusammenhänge bringst aber einen Hands-on-Approach mit – vom Konzept bis zur operativen Umsetzung
- Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Datenschutzmanagement, Vertrautheit mit CSR-Konzepten und Nachhaltigkeitsthemen, erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement-Standards, insbesondere ISO 9001, Erfahrung mit Unternehmenssoftware (ERP, DMS, Kollaborationsplattformen), erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Fragen? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger ist gerne für dich da: Telefon: 06039 9345-267
Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben!
Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht’s ganz fix weiter.
Projekt & Prozessmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Die Power People Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karben eine spannende und sichere Anstellung in einer dynamischen Branche bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Team-Events und einem sympathischen Team, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt & Prozessmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir ein Feedback zu geben. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt & Prozessmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Onlineformular. Es ist schnell und unkompliziert. Also, zögere nicht und lade deine Bewerbung hoch – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle der Projekt- und Prozessmanager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
