Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Power People Group – führend im HR-Marketing und Recruiting.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns! Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach – Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de – und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit 6.700 Kunden, 310 Mitarbeitenden an 12 Standorten und 25 Jahren Erfahrung bieten wir ein 360°-Angebot rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und digitale Lösungen.
In unserem Verbund entstehen täglich Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – für unsere Kunden und für unsere eigene Organisation. Du willst daran mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du Teil eines dynamischen und sympathischen IT-Teams werden und einen echten Mehrwert für unsere Kunden sowie für unsere eigene Organisation schaffen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben bei Frankfurt am Main als Projekt- & Prozessmanager (w/m/d).
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einzelunternehmen der Gruppe
- Mitwirkung der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Prozessunterstützung
- Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen z. B. ERP-System, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -analyse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Datenschutz, CSR & Qualitätsmanagement
- Gestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse und der Datenschutzorganisation im Unternehmensverbund
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsmanagement Anforderungen nach ISO 9001
- Gestaltung von QM Prozessen und Begleitung von externen/internen Audits
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Einzelunternehmen und Abteilungen zu den genannten Themenbereichen
Profil
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist – das kann Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Management, Projektmanagement oder ein anderes Fach sein, solange es nachvollziehbar einen Mehrwert in Bezug auf das Aufgabenprofil darstellt
Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche IT-Projektmanagement, Change Management oder Prozessmanagement
Stärken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Du verstehst theoretische Zusammenhänge bringst aber einen Hands-on-Approach mit – vom Konzept bis zur operativen Umsetzung
Wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Datenschutzmanagement
- Vertrautheit mit CSR-Konzepten und Nachhaltigkeitsthemen
- Erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement-Standards, insbesondere ISO 9001
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware (ERP, DMS, Kollaborationsplattformen)
- Erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)
Wir bieten
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Projekt & Prozessmanager (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Die Power People Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sympathischen IT-Team zu arbeiten und dabei einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem modernen Arbeitsumfeld in Karben bei Frankfurt am Main, inklusive flexibler Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, fördern wir deine berufliche Entfaltung in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt & Prozessmanager (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu gestalten und Projekte voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du einen Mehrwert schaffen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Rolle als Projekt- & Prozessmanager.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt & Prozessmanager (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Verstehe, wie sie HR-Marketing und Recruiting gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Unternehmen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
