Projekt & Prozessmanager (w/m/d) gesucht

Projekt & Prozessmanager (w/m/d) gesucht

Darmstadt Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Prozesse und manage spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Power People Group - führend im HR-Marketing und Recruiting.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine entspannte Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns!

Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach - Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de - und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit 6.700 Kunden, 310 Mitarbeitenden an 12 Standorten und 25 Jahren Erfahrung bieten wir ein 360°-Angebot rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und digitale Lösungen. In unserem Verbund entstehen täglich Lösungen, die echten Mehrwert schaffen - für unsere Kunden und für unsere eigene Organisation.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einzelunternehmen der Gruppe
  • Mitwirkung der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Prozessunterstützung
  • Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen z. B. ERP-System, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools
  • Datenmanagement und -analyse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
  • Gestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse und der Datenschutzorganisation im Unternehmensverbund
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsmanagement Anforderungen nach ISO 9001
  • Gestaltung von QM Prozessen und Begleitung von externen/internen Audits
  • Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
  • Beratung und Unterstützung der Einzelunternehmen und Abteilungen zu den genannten Themenbereichen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist
  • Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche IT-Projektmanagement, Change Management oder Prozessmanagement
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
  • Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
  • Vertrautheit mit CSR-Konzepten und Nachhaltigkeitsthemen
  • Erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement-Standards, insbesondere ISO 9001
  • Erfahrung mit Unternehmenssoftware (ERP, DMS, Kollaborationsplattformen)
  • Erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
  • Homeoffice-Option (Hybridmodell)
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
  • Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

Fragen? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger ist gerne für dich da: Telefon: 06039 9345-267

Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben!

Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht's ganz fix weiter.

Projekt & Prozessmanager (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH

Die Power People Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karben eine spannende und sichere Anstellung in einer dynamischen Branche bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unsere modernen Räumlichkeiten und regelmäßigen Team-Events fördern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

Kraft-Werke GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt & Prozessmanager (w/m/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein einfaches Onlineformular, das dir hilft, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt & Prozessmanager (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Prozessmanagement
Change Management
Datenmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsstärke
Lernbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und was du konkret erreicht hast.

Nutze unser Onlineformular!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle der Projekt- und Prozessmanager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.