Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf HR-Marketing und Recruiting.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Benefits und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Projekte bewegen und Prozesse gestalten? Entfalte dein Potenzial bei uns!
Die Power People Group vereint fünf starke Marken unter einem Dach - Personalwerk, Grapevine, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de - und ist damit einer der führenden Anbieter für ganzheitliches HR-Marketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit 6.700 Kunden, 310 Mitarbeitenden an 12 Standorten und 25 Jahren Erfahrung bieten wir ein 360°-Angebot rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und digitale Lösungen.
Du willst daran mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Möchtest du Teil eines dynamischen und sympathischen IT-Teams werden und einen echten Mehrwert für unsere Kunden sowie für unsere eigene Organisation schaffen?
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Aktive Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung unternehmensweiter Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Einzelunternehmen der Gruppe
- Mitwirkung der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten im Bereich unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Prozessunterstützung
- Mitarbeit bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen z. B. ERP-System, Dokumentenmanagement und Kollaborationstools
- Datenmanagement und -analyse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Gestaltung und operative Umsetzung datenschutzrelevanter Prozesse und der Datenschutzorganisation im Unternehmensverbund
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsmanagement Anforderungen nach ISO 9001
- Gestaltung von QM Prozessen und Begleitung von externen/internen Audits
- Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen in den Bereichen Datenschutz, CSR und Qualitätsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Einzelunternehmen und Abteilungen zu den genannten Themenbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / B.A. oder höher bzw. vergleichbar) in einer Fachrichtung, die den Aufgaben dienlich ist
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche IT-Projektmanagement, Change Management oder Prozessmanagement
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit echter Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Vertrautheit mit CSR-Konzepten und Nachhaltigkeitsthemen
- Erste Berührungspunkte mit Qualitätsmanagement-Standards, insbesondere ISO 9001
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware (ERP, DMS, Kollaborationsplattformen)
- Erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell)
- Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Fragen? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger ist gerne für dich da: Telefon: 06039 9345-267
Interessiert? Lade deine Bewerbung inklusive Lebenslauf ganz einfach über unser Onlineformular hoch: Jetzt bewerben! Zum Bewerbungsablauf: Du hörst baldmöglichst von uns. Passt alles für uns, laden wir dich zum Kennenlerngespräch ein (meist digital). Wenn dieses für beide Seiten gut verläuft, geht's ganz fix weiter.
Projekt & Prozessmanager (w/m/d) - Kraft-Werke GmbH Arbeitgeber: Kraft-Werke GmbH
Die Kraft-Werke GmbH bietet dir als Projekt & Prozessmanager (w/m/d) in Karben eine spannende und sichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team fördern wir deine berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Teamevents, während du an innovativen Projekten im Bereich HR-Marketing und Recruiting mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt & Prozessmanager (w/m/d) - Kraft-Werke GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projekt- & Prozessmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns oder in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Power People Group. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt & Prozessmanager (w/m/d) - Kraft-Werke GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Prozesse optimiert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraft-Werke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Power People Group und ihre Marken. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle der Projekt- und Prozessmanager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Überlege dir im Voraus, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf Probleme reagierst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
