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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und entwickle innovative Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Horizontalbohrtechnik mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und gewinne neue Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden HR-Positionen und moderne Recruiting-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von erstklassigen Dienstleistungen und der Anwendung innovativer Technologien, insbesondere in der Horizontalbohrtechnik (HDD). Wir sind stolz darauf, Pionierarbeit zu leisten und durch unsere erfolgreichen Projekte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung der Lebensqualität in Europa zu leisten.
Ab sofort suchen wir einen Head of HR (m/w/d), der den strategischen Aufbau und die Leitung unserer erstklassigen Personalabteilung übernimmt.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Teams
- Konzeption und Organisation von Schulungsprogrammen sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Steigerung der Arbeitgeberpräsenz in sozialen Netzwerken wie LinkedIn zur Gewinnung neuer Talente
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses über verschiedene Kanäle hinweg
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR Funktion oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Kompetenz in der Nutzung moderner Recruiting Kanäle und im Bereich Employer Branding
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Polnisch- und Englischkenntnisse als großer Vorteil aufgrund unserer Belegschaftsstruktur
- Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Expertise
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen
HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Krafteam GmbH
Kontaktperson:
Krafteam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d) Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Zeig dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur HR-Strategie und Personalentwicklung übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte für Empfehlungen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die besten Chancen zu finden und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer HR-Manager-Rolle passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krafteam GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Social Media Kompetenz
Da die Steigerung der Arbeitgeberpräsenz in sozialen Netzwerken ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit LinkedIn und anderen Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Talentgewinnung umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen für die Personalabteilung in den nächsten Jahren.