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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Horizontalbohrtechnik mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und gewinne neue Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden HR-Funktionen und moderne Recruiting-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von erstklassigen Dienstleistungen und der Anwendung innovativer Technologien, insbesondere in der Horizontalbohrtechnik (HDD). Wir sind stolz darauf, Pionierarbeit zu leisten und durch unsere erfolgreichen Projekte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung der Lebensqualität in Europa zu leisten.
Ab sofort suchen wir einen Head of HR (m/w/d), der den strategischen Aufbau und die Leitung unserer erstklassigen Personalabteilung übernimmt.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Teams
- Konzeption und Organisation von Schulungsprogrammen sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Steigerung der Arbeitgeberpräsenz in sozialen Netzwerken wie LinkedIn zur Gewinnung neuer Talente
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses über verschiedene Kanäle hinweg
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR Funktion oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Kompetenz in der Nutzung moderner Recruiting Kanäle und im Bereich Employer Branding
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Polnisch- und Englischkenntnisse als großer Vorteil aufgrund unserer Belegschaftsstruktur
- Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Expertise
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen
HR Manager - Recruitment (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Krafteam GmbH
Kontaktperson:
Krafteam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Recruitment (m/w/d) Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an HR-Themen. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bist du immer bereit, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Recruitment (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Manager - Recruitment wichtig sind.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krafteam GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Networking und Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten zu vernetzen. So bekommst du wertvolle Einblicke und kannst im Interview gezielt darauf eingehen.