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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und entwickle innovative Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Horizontalbohrtechnik mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und sicherem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue eine starke Arbeitgebermarke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden HR-Positionen und moderne Recruiting-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von erstklassigen Dienstleistungen und der Anwendung innovativer Technologien, insbesondere in der Horizontalbohrtechnik (HDD). Wir sind stolz darauf, Pionierarbeit zu leisten und durch unsere erfolgreichen Projekte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung der Lebensqualität in Europa zu leisten.
Ab sofort suchen wir einen Head of HR (m/w/d), der den strategischen Aufbau und die Leitung unserer erstklassigen Personalabteilung übernimmt.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Teams
- Konzeption und Organisation von Schulungsprogrammen sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
- Steigerung der Arbeitgeberpräsenz in sozialen Netzwerken wie LinkedIn zur Gewinnung neuer Talente
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses über verschiedene Kanäle hinweg
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR Funktion oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Kompetenz in der Nutzung moderner Recruiting Kanäle und im Bereich Employer Branding
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Polnisch- und Englischkenntnisse als großer Vorteil aufgrund unserer Belegschaftsstruktur
- Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Expertise
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: Krafteam GmbH
Kontaktperson:
Krafteam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (flexibel / Vollzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krafteam GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Arbeitgebermarke
Da das Unternehmen großen Wert auf Employer Branding legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast oder neue Ideen, die du einbringen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.