Mitarbeiter/in Vertriebssteuerung & Vermittlerdialog (m/w/d)

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, einem breiten Themenspektrum, anspruchsvollen Aufgaben, einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit und einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.

An der Schnittstelle zwischen Außendienst, Vermittler und internen Abteilungen in München suchen wir ab sofort eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Direktion Vertrieb (in Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre).

Das haben Sie vor:

• Unterstützen: Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung in verschiedensten Bereichen wie z.B. Vertriebs- und Vermittlerrecht, Vertragsgestaltung und –pflege sowie diversen Vertriebsprojekten.
• Monitoren: Sie haben alle Vorgänge im Blick und bearbeiten Beschwerden, Vermittlersalden, Löschlisten usw.
• Analysieren: Sie bereiten vertriebliche Kennzahlen und Reports auf, analysieren und bewerten diese und erstellen aussagefähige Präsentationen für verschiedene Anlässe.
• Organisieren: Sie unterstützen bei der Planung von In-House-Schulungen und beteiligen sich aktiv an der Durchführung.
• Ansprechpartner/in sein: Sie beraten zu Vertriebs- und Rechtsthemen mit Vermittlerbezug und kommunizieren vertriebliche Inhalte im unternehmensinternen Intranet.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachwirt/Versicherungsfachwirtin und entsprechende Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen.
• Arbeitsweise und Qualität: Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein.
• Abwechslung und Motivation: Sie haben Freude an vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Teamgeist und Haltung: Sie besitzen ein positives Mindset, ausgeprägte Hilfsbereitschaft und hohe Teamfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.
• Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten.
• Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).
• Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
• Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „Edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic.