Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere unsere b2b-Partner mit innovativen Produkten und Services im Innendienst.
- Unternehmen: Ein führender Automobilclub und Rechtsschutzversicherer mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit echten Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Versicherungen oder Finanzen, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern. Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 240 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig. Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Aufgaben:
- Begeistern: Sie agieren telefonisch, schriftlich und online zu Produkten und unseren Services gegenüber unseren b2b-Vertriebspartnern (Versicherungsmaklern) in der Sparte Rechtsschutz.
- Organisieren: Sie unterstützen den Bezirksdirektor bei der Vor- und Nachbereitung seiner Termine und Aktionen und pflegen bestehende Geschäftsverbindungen.
- Selbstständig handeln: Sie bearbeiten Vorgänge in unseren Systemen, erstellen Angebote, halten diese nach und motivieren unsere Geschäftspartner.
- Kommunizieren: Die Weiterentwicklung von internen Abläufen innerhalb des Teams und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten des Unternehmens bringen Ihnen Abwechslung und Eigenverantwortung.
- Präsentieren: Sie dürfen nach einer Einarbeitung Web-Seminare und Online-Schulungen durchführen und leben somit moderne Vertriebsbetreuung. Auf Vertriebsveranstaltungen können Sie unterstützen und abwechslungsreichen Vertriebsalltag erleben.
Profil:
- Ausbildung: Sie sind Fachmann oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung oder konnten bereits Berufserfahrung innerhalb der Versicherungsbranche sammeln.
- Ausstrahlung: Sie sind offen, kommunikativ und sehr serviceorientiert. Sie haben eine motivierte Arbeitseinstellung.
- Technikaffinität: In der Microsoft- und Office-Welt arbeiten Sie sicher und kennen bereits Online-Kommunikationstools wie Teams oder Zoom.
- Team-Player (m/w/d): Sie leben den Teamgedanken und mögen das Arbeiten im kleinen Team.
- Fähigkeiten: Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und haben eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind bereit, sich neues Wissen anzueignen und auch anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.
- Flexibilität: Sie sind bereit innerhalb der Telefondienste zwischen 8:30 - 17:00 Uhr zu arbeiten.
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten: Nach Ihrer Einarbeitung können Sie bis zu drei Tage pro Woche von zuhause aus arbeiten. Die Planung erfolgt fair im Team. Wir stellen Ihnen die Technik auch im heimischen Arbeitsplatz.
- Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.) sowie eine Sachbezugskarte mit mtl. 30,– €.
- Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
- Erholung: Bei uns haben Sie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und erhalten zusätzlich freie Tage zu bestimmten Ereignissen (in Teilzeit entsprechend anteilig).
- Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das Versicherungswesen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss.
- Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst Arbeitgeber: KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V.
Die KS/AUXILIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie einem Kinderbetreuungszuschuss und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch regelmäßige Weiterbildungen haben die Mitarbeiter die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KS/AUXILIA und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, deinen Teil zum Teamgeist beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Teamgedanken identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Versicherungsbranche oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die KS/AUXILIA zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle und das Unternehmen besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.