Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Personalentwicklung mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: KVG Stade GmbH & Co. KG, einer der größten Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und praxisnahe Einblicke in HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit im Team und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Interesse am Personalwesen und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass Menschen zuverlässig und sicher an ihr Ziel kommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich. Sie möchten praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für den Standort Stade suchen wir:
Ihre Aufgaben- Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von E-Learning-Inhalten und digitalen Schulungsunterlagen
- Pflege und Qualitätssicherung von Personenstammdaten in unseren HR-Systemen
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports, insbesondere in Excel
- Analyse von HR-Daten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen, z. B. im Kontext von KI-Anwendungen
- Übernahme eigenständiger Aufgaben und kleiner Projekte im Personalbereich
- Sie sind eingeschriebene/r Student/in, z. B. im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse am Personalwesen
- Sie interessieren sich für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gerne eigenständig
- Sie bringen Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie kommunizieren sicher und professionell – schriftlich wie mündlich
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben Interesse an digitalen Tools und Datenanalysen
- Mehr als ein klassischer Werkstudentenjob: Sie übernehmen eigenständig Aufgaben und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit
- Praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten bei einem Umfang von ca. 80 Stunden pro Monat – gut mit dem Studium vereinbar
- Direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort für schnellen Austausch und kurze Entscheidungswege (kein Homeoffice)
- Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und zum Ausbau Ihrer HR- und Datenkompetenzen
- Befristete Tätigkeit für 12–18 Monate mit der Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen
- Faire Vergütung
Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den Button unten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting – Personaladministration Arbeitgeber: Kraftverkehr Gesellschaft mit beschränkter Haftung -KVG
Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, direkter Zusammenarbeit im Team und regelmäßigen Feedbacks fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und Digitalisierung setzt.
Kontaktdaten:
Kraftverkehr Gesellschaft mit beschränkter Haftung -KVG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting – Personaladministration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur KVG Stade GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KVG Stade GmbH und deren Projekte im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting – Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du genau bei uns im HR-Bereich arbeiten möchtest. Verlinke deine Erfahrungen und Interessen mit den Aufgaben, die wir anbieten. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Gesellschaft mit beschränkter Haftung -KVG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KVG Stade GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle im Mobilitätssektor an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Umgang mit HR-Daten zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mach deutlich, warum du dich für den Bereich HR interessierst und was dich an modernen HR-Prozessen fasziniert. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
