Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Die Nagel-Group ist ein zukunftssicheres Unternehmen in der temperaturgeführten Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit über 100 Schulungsangeboten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
Das sind die Aufgaben:
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt
- Verantwortung für die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
- Unterstützung und Begleitung des Besetzungsprozesses für Fach- und Führungskräfte, inklusive Organisation und Teilnahme an Auswahlverfahren sowie Onboarding
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie Begleitung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen
- Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte und Vermittlung von Konfliktfällen zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Management und Mitarbeitenden
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar sowie eine Weiterbildung/Zertifizierung als Systemischer Coach bzw. in Gesprächsführung
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen
- Analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%)
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut
Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
HR Business Partner (m/w/d) Region Süd Arbeitgeber: Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Die Nagel-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süd nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und über 100 Schulungsangeboten fördert das Unternehmen die individuelle Karriereentwicklung und sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem unterstützenden und dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Region Süd erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für HR-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Region Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Nagel-Group. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
