Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Nagel-Group, ein zukunftssicheres Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 10.500 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
Das sind die Aufgaben:
- Du kümmerst dich um administrative Personaltätigkeiten, wie die Pflege der Personaldaten und die Erstellung von Dienstverträgen sowie Dienstzeugnissen.
- Die Erfassung und Pflege von Daten im Zeiterfassung liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
- Als Ansprechpartner:in stehst du allen Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
- Du übernimmst die Funktion der Datenschutzbeauftragten.
- In Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt du aktiv beispielsweise bei der Organisation von Messeplanungen und der Koordination von Lehrlingsaktivitäten in ganz Österreich.
Was uns überzeugt:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Die Personalverrechnerprüfung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung im Bereich der Abrechnung von Angestellten und Arbeitnehmenden bringst du mit.
- MS-Office Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
- Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.
- Eine faire, pünktliche Bezahlung: Wir bieten angestellten Mitarbeitenden der Spedition und Logistik gemäß dem Kollektivvertrag ein attraktives Einstiegsgehalt ab XX mit X.XXX,XX Euro. Bei entsprechender Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus.
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad.
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung.
Gesellschaft: Nagel LK Logistik GmbH, Schönberg, MV, DE, 23923
Einsatzort: Beschäftigung: Vollzeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Die Nagel-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der temperaturgeführten Logistik nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Bezahlung und umfassende Sozialleistungen. Mit über 100 Schulungsangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen die individuelle Karriereentwicklung und sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In einem leistungsstarken und angenehmen Arbeitsumfeld erwartet Sie ein tolles Team, das gemeinsam an der Zukunft der Logistik arbeitet.
Kontaktdaten:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
