Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladung von Leergut und Lagerung der Ware.
- Unternehmen: Nagel-Group, ein systemrelevantes Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, faire Bezahlung und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Lagerbereich und Erfahrung mit Ladehilfsmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
Das sind die Aufgaben:
- Be- und Entladung von Leergut
- Annahme und Ausgabe von Flurförderzeugen
- Korrekte Lagerung der Ware sowie Sortierung von Leerpaletten nach Qualität GS1
- Zuständigkeit von Wareneingangs- und Ausgangskontrollen
- Einhaltung von QM-Richtlinien, Sicherheitsvorschriften und internen Verfahrensanweisungen
Was uns überzeugt:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Ladehilfsmitteln
- Gültiger Staplerschein von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine langfristige Schichtplanung
- Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement Arbeitgeber: Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Die Nagel-Group bietet als Arbeitgeber ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der systemrelevanten Branche der Logistik. Mit einer fairen Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
Kontaktdaten:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Ladehilfsmittelmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Nagel-Group arbeiten. Sie können dir Insider-Tipps geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nagel-Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umgang mit Ladehilfsmitteln und deine Teamfähigkeit zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Ladehilfsmittelmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Nagel-Group passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Lebenslauf die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Ladehilfsmitteln hast oder einen Staplerschein besitzt, lass uns das wissen – das zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Button „Jetzt bewerben“ auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Ladehilfsmitteln oder in der Lagerlogistik zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen und bleibst im Gedächtnis.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Schichtplänen oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
