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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Bewerber durch spannende Interviews.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Nagel-Group, einem zukunftssicheren Unternehmen in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Schulungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld und individuelle Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
Das sind die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Sichtung von Bewerbungen, DurchfĂĽhrung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews
- Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen administrativen Schritte im Vertragsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting‑Strategie und Übernahme von Projekten
Was uns ĂĽberzeugt:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Personalbezug und einschlägiger Berufserfahrung von min. zwei Jahren
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe IT‑Affinität im Recruiting‑Kontext
- Routine in der DurchfĂĽhrung strukturierter Interviews und professioneller Bewerberkommunikation
- Kenntnisse rund um Arbeitsrecht und tarifliche Eingruppierungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil
- Verlässliche, gut organisierte Arbeitsweise sowie Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pĂĽnktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Ăśber 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- MitarbeitervergĂĽnstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut
Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung. Kontakt: Tim Bölke-Maschke Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE Beschäftigungsart: Vollzeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Kontaktperson:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Nagel-Group und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die richtige Person für den Job bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools! Sei sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und zeige deine IT-Affinität. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du bereit bist, in der modernen Arbeitswelt zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtigen Leute sendest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Nagel-Group interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Recruiter passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Beweise deine IT-Affinität: Da wir im Recruiting digitale Tools nutzen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen hervorhebst. Zeig uns, dass du fit im Umgang mit digitalen Technologien bist – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Nagel-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Serviceorientierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews Teil des Prozesses sind, übe Antworten auf häufige Fragen. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen des Arbeitsrechts und tariflichen Eingruppierungen vertraut. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und Fragen zu beantworten, die sich auf diese Themen beziehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.