Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative People Development Strategien für unsere europaweiten Standorte.
- Unternehmen: Werde Teil der Nagel-Group, einem systemrelevanten Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Über 100 Schulungsangebote und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.
Das sind die Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer europaweit anschlussfähigen People Development Strategie sowie die Einführung moderner Lern- und Entwicklungsformate
- Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung an allen Standorten, inklusive Entwicklung innovativer Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen
- Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Top-Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Compliance & Governance sowie zielgruppengerechte Vermittlung an Mitarbeitende
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern, sowie Reporting relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsmaßnahmen
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbar, mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
- Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung, wie Coaching, Mentoring, Kompetenzmanagement und digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir einbringen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Team Manager (m/w/d) People Development Arbeitgeber: Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Die Nagel-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und über 100 Schulungsangeboten durch den Nagel Online Campus fördert das Unternehmen aktiv die individuelle Karriereentwicklung und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager (m/w/d) People Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Nagel-Group und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die People Development Strategie überlegst. Zeig, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung. Die Nagel-Group sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager (m/w/d) People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nagel-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung einer People Development Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Personalentwicklung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und auf Fragen präzise antwortest, um deine Analysekompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
