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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei spannenden Ladenbauprojekten und übernehme schrittweise eigene Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Innenausbau mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Lerne direkt im Projekt und profitiere von der Unterstützung erfahrener Kollegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Projektmanagement und gestalte Markenwelten für internationale Premium-Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Holztechniker sowie technisches Verständnis für Möbel und Innenausbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Urach | Vollzeit | unbefristet
Ideal für Schreiner, Holztechniker oder handwerklich-technische Nachwuchskräfte mit Entwicklungsperspektive. Vom Handwerk ins Projektmanagement. Sie kommen aus dem Schreinerhandwerk oder der Holztechnik und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann wechseln Sie mit uns von der Werkbank in die Projektsteuerung und lernen, wie aus Ideen echte Projekte werden.
Gestalten Sie mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter – von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche.
Ihre Rolle & Perspektive
Sie unterstützen unsere Projektleiter in laufenden Projekten und entwickeln sich Schritt für Schritt in die eigenständige Projektverantwortung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Projektmanagement von Ladenbauprojekten
- Abstimmung mit Konstruktion und Produktion
- Mitwirkung bei Terminplanung und Koordination der Montage
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Unterstützung im Projektcontrolling
- Schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Schreiner, Holztechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis für Möbel, Materialien und Innenausbau
- Interesse an Organisation und Projektsteuerung
- Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit und Motivation
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- JobRad, Fitness- und Ruheraum
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
Was Sie bei uns erwartet
- Einstieg ins Projektmanagement
- Entwicklungsperspektive zum Projektleiter
- Lernen direkt im Projekt „on the job“
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@kraiss.de oder telefonisch unter 07125 / 9476-10. Ein kurzer Lebenslauf reicht – kein Anschreiben nötig.
Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und deine Erfahrungen klar darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!: Ein kurzer Lebenslauf reicht aus, also halte ihn prägnant. Konzentriere dich auf die wichtigsten Stationen deiner Karriere und deine relevanten Fähigkeiten. Wir wollen schnell einen Eindruck von dir bekommen!
Zeig dein handwerkliches Können!: Wenn du aus dem Schreinerhandwerk oder der Holztechnik kommst, dann lass das in deinem Lebenslauf nicht untergehen! Betone deine praktischen Erfahrungen und dein technisches Verständnis für Möbel und Materialien.
Sei strukturiert!: Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern – so finden wir schnell die Infos, die wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns über deine Bewerbung per E-Mail! Nutze die Gelegenheit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Schau dir die Marken und Stores an, die sie gestalten. Wenn du während des Interviews spezifische Beispiele nennen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du aus dem Schreinerhandwerk oder der Holztechnik kommst, solltest du dein technisches Wissen über Materialien und Innenausbau auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
In der Projektleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du motiviert bist, mit anderen zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!