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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei spannenden Ladenbauprojekten und übernehme schrittweise eigene Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Innenausbau mit Fokus auf internationale Premium-Marken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Entwicklungsperspektiven und kreative Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Wechsel vom Handwerk ins Projektmanagement und gestalte einzigartige Markenwelten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner oder Holztechniker und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Urach | Vollzeit | unbefristet
Ideal für Schreiner, Holztechniker oder handwerklich-technische Nachwuchskräfte mit Entwicklungsperspektive.
Vom Handwerk ins Projektmanagement. Sie kommen aus dem Schreinerhandwerk oder der Holztechnik und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann wechseln Sie mit uns von der Werkbank in die Projektsteuerung und lernen, wie aus Ideen echte Projekte werden. Gestalten Sie mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter – von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche.
Ihre Rolle & Perspektive: Sie unterstützen unsere Projektleiter in laufenden Projekten und entwickeln sich Schritt für Schritt in die eigenständige Projektverantwortung.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung im Projektmanagement von Ladenbauprojekten
- Abstimmung mit Konstruktion und Produktion
- Mitwirkung bei Terminplanung und Koordination der Montage
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Unterstützung im Projektcontrolling
- Schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung als Schreiner, Holztechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis für Möbel, Materialien und Innenausbau
- Interesse an Organisation und Projektsteuerung
- Struktur
Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten und der Firma!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innenausbau und Projektmanagement in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Projektleiter Innenausbau bist.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika, Projekte oder deine Ausbildung – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schreinerhandwerk oder der Holztechnik. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in die Projektsteuerung einbringen kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Schau dir die Marken und Stores an, die sie gestalten. Wenn du während des Interviews spezifische Beispiele nennen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du aus dem Schreinerhandwerk oder der Holztechnik kommst, solltest du dein technisches Wissen über Materialien und Innenausbau auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen Grundlagen für die Projektleitung hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Junior Projektleiter ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, im Team zu arbeiten und Informationen effektiv auszutauschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in den Projekten oder zu den nächsten Schritten in deiner Entwicklung sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.