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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Beschaffungsabwicklung und Unterstützung bei der Lieferantenauswahl.
- Arbeitgeber: Wir fördern nachhaltiges Wachstum und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte für hochwertige Marken und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Erfahrung, mindestens 3 Jahre im Einkauf.
- Andere Informationen: Gemeinsames italienisches Essen am Donnerstag und ein Fitnessraum stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System.
- Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System.
- Stammdatenpflege in unserem ERP-System.
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf.
Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche.
Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse.
Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunden.
Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System.
Wir bieten:
- Projekte für emotional hochwertige Marken.
- Einen individuellen Onboarding-Plan und einen Paten/eine Patin.
- Weiterbildungen und Coachings.
- Mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen.
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss.
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts.
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free.
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü.
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss).
Mitarbeiter im Bereich Einkauf (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich Einkauf (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einkauf tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine klare Kommunikation sowohl intern als auch mit Kunden erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich Einkauf (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Einkauf sowie deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine technische Ausbildung und kaufmännischen Kenntnisse ein und zeige, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine technische Ausbildung oder Erfahrung im technischen Bereich gefordert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Materialien und Beschaffungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Einkauf von Bau- und Innenausbaumaterialien verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Bestellungen abzuwickeln oder Stammdaten zu pflegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da klare Kommunikation sowohl intern als auch mit Kunden wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
