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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung von Materialien und Überwachung der Liefertermine.
- Arbeitgeber: Kraiss ist ein innovativer Full-Service-Anbieter im Retail-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Markenräume und erlebe eine dynamische Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Einkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
retail.unexpected - made by Kraiss. Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau. Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System
- Einholung und Bewertung von Angeboten - Eigenverantwortlich und zielorientiert
- Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System
- Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Liefertermine
- Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechen
- Reklamationsmanagement
- Stammdatenpflege in unserem ERP-System
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der Logistik
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche
- Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse
- 100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunde
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Einen individuellen Onboarding-Plan und einen Paten/ eine Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
KONTAKT: Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@kraiss.de.
Mitarbeiter Operativer Einkauf Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
jobs@kraiss.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Operativer Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einkauf tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Ladenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen vor. Da enge Kooperationen mit Kalkulation, Projektmanagement und Logistik wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Informiere dich über die Projekte von Kraiss und bringe Ideen ein, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Operativer Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über retail.unexpected und die KRAISS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im operativen Einkauf wichtig sind, insbesondere deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und im Bereich Ladenbau. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Kenntnis des ERP-Systems
Da der Umgang mit ERP-Systemen eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Systemen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert klare und effektive Kommunikation. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Lieferanten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten von Kraiss und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung zu fördern.
