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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung von Materialien und Überwachung der Liefertermine.
- Arbeitgeber: Kraiss gestaltet einzigartige Markenräume im Retail mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Einkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
retail.unexpected - made by Kraiss. Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau. Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
DAS ERWARTET SIE:
- Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-System
- Einholung und Bewertung von Angeboten - Eigenverantwortlich und zielorientiert
- Durchführung von Bestellungen in unserem ERP-System
- Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Liefertermine
- Sicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechen
- Reklamationsmanagement
- Stammdatenpflege in unserem ERP-System
- Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der Logistik
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche
- Fundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / Innenausbau
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse
- 100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunde
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Einem individuellen Onboarding-Plan und einem Paten/ einer Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
Gestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an.
Julia Kraiss
Head of Human Resources
KRAISS GmbH
Fischburgstraße 37-59
Wittlingen
Operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einkauf tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Ladenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen vor. Da enge Kooperationen mit Kalkulation, Projektmanagement und Logistik wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Informiere dich über die Werte und Ziele von KRAISS GmbH und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über retail.unexpected und die KRAISS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einkauf und deine technische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im operativen Einkauf interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur KRAISS GmbH passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und im Bereich Ladenbau. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Einkauf gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beschaffungsabwicklung und im Reklamationsmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse im ERP-System betonen
Da der Umgang mit ERP-Systemen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da klare und effektive Kommunikation sowohl intern als auch mit Kunden wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Übe, deine Kommunikationsweise zu verbessern.
