Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte für internationale Premiummarken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen gemeinsamen Aktivitäten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Projekte und habe direkten Einfluss auf Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis für Materialien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Urach | Vollzeit | unbefristet
Kein Standard-Projekt. Kein "08/15"-Innenausbau. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter – von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche.
Bei uns arbeiten Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik und Projektmanagement eng zusammen – mit einem Ziel: Projekte erfolgreich auf die Fläche zu bringen. Wenn Sie Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich steuern und verantworten wollen, passen Sie sehr gut zu uns.
Ihre Rolle & Perspektive
- Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Innenausbau- und Ladenbauprojekte – technisch, organisatorisch und kaufmännisch.
- Ganzheitliches Projektmanagement von individuellen Ladenbau- und Innenausbauprojekten.
- Steuerung und Abstimmung mit unserem CAD-/Konstruktionsbereich.
- Terminplanung sowie Koordination von Montage und Ausbaugewerken.
- Projektbezogene Führungsverantwortung.
- Durchführung von Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität.
- Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf, Logistik, Key Account und Montage.
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Innenausbau, Ladenbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Technisches Verständnis für Möbel, Konstruktion und Materialien, insbesondere Holz und Metall.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Lösungsorientiertes Denken – auch unter Zeitdruck.
Was Sie bei uns erwartet
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- JobRad, Fitness- und Ruheraum.
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege.
- Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten.
Projekte mit hoher Individualität und Sichtbarkeit. Direkter Einfluss auf das Projektergebnis. Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen. Verantwortung vom ersten Tag an.
Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Als Arbeitgeber in Bad Urach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einzigartigen und anspruchsvollen Innenausbauprojekten für internationale Premiummarken zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege, während individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Fitness- und Ruheraum sowie Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst dich von anderen Bewerbungen abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement und Innenausbau. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in (m/w/d) - in Vollzeit: Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, welche Marken und Innenausbauprojekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse im Innenausbau wichtig sind, solltest du dir grundlegendes Wissen über Materialien wie Holz und Metall aneignen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Projektmanager*in ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du auch unter Druck klar und effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frag nach den flachen Hierarchien und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
