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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte für internationale Marken und gestalte einzigartige Store-Erlebnisse.
- Arbeitgeber: KRAISS GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh die Ergebnisse deiner Arbeit in beeindruckenden Stores.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis für Materialien wie Holz und Metall.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Urach | Vollzeit | unbefristet
Kein Standard-Projekt. Kein "08/15"-Innenausbau. Kein monotoner Projektalltag. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter - von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche. Bei uns arbeiten Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik und Projektmanagement eng zusammen - mit einem Ziel: Projekte erfolgreich auf die Fläche zu bringen. Dabei übernehmen Sie die zentrale Rolle. Sie sehen am Ende, was Sie geschaffen haben: im Store, im Flagship, im Modehaus oder im internationalen Rollout. Wenn Sie Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich steuern und verantworten wollen, passen Sie sehr gut zu uns.
Ihre Rolle & Perspektive
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Innenausbau- und Ladenbauprojekte - technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern.
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- JobRad, Fitness- und Ruheraum
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
Was Sie bei uns erwartet
- Projekte mit hoher Individualität und Sichtbarkeit
- Direkter Einfluss auf das Projektergebnis
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen
- Verantwortung vom ersten Tag an
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliches Projektmanagement von individuellen Ladenbau- und Innenausbauprojekten
- Steuerung und Abstimmung mit unserem CAD-/Konstruktionsbereich
- Terminplanung sowie Koordination von Montage und Ausbaugewerken
- Projektbezogene Führungsverantwortung
- Durchführung von Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf, Logistik, Key Account und Montage
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Innenausbau, Ladenbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Technisches Verständnis für Möbel, Konstruktion und Materialien, insbesondere Holz und Metall
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientiertes Denken - auch unter Zeitdruck
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@kraiss.de oder telefonisch unter 07125 / 9476-10. Ein kurzer Lebenslauf reicht - kein Anschreiben nötig.
KRAISS GmbH
Fischburgstraße 37-59 | Wittlingen
www.kraiss.de | jobs@kraiss.de | 0 71 25 . 94 760
Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest, verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Vermeide unnötigen Schnickschnack – weniger ist manchmal mehr!
Passend zum Job: Achte darauf, dass deine Bewerbung zu der Stelle passt, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement oder Innenausbau hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten und Marken, an denen das Unternehmen arbeitet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Individualität der Projekte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis für Materialien und Konstruktionen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Innenausbau unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Lösungsorientiertes Denken
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Zeitdruck testen. Überlege dir Beispiele, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erkläre deinen Lösungsansatz.