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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte für internationale Premiummarken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Ladenbauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Markenwelten und sehe deine Ideen in der Realität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bad Urach | Vollzeit | unbefristet
Kein Standard-Projekt. Kein „08/15“-Innenausbau. Kein monotoner Projektalltag.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Stores und Markenwelten für internationale Premium- und Retailmarken wie Hugo Boss, Porsche Design, Carhartt, Digel, Breuninger, Engelhorn, Walbusch, Zinser oder den VfB Stuttgart. Jedes Projekt hat seinen individuellen Charakter – von der Idee bis zur Umsetzung auf der Fläche.
Bei uns arbeiten Konstruktion, Einkauf, Produktion, Logistik und Projektmanagement eng zusammen – mit einem Ziel: Projekte erfolgreich auf die Fläche zu bringen. Dabei übernehmen Sie die zentrale Rolle. Sie sehen am Ende, was Sie geschaffen haben: im Store, im Flagship, im Modehaus oder im internationalen Rollout.
Wenn Sie Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich steuern und verantworten wollen, passen Sie sehr gut zu uns.
Ihre Rolle & Perspektive
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Innenausbau- und Ladenbauprojekte – technisch, organisatorisch und kaufmännisch. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern.
IHRE AUFGABEN
- Ganzheitliches Projektmanagement von individuellen Ladenbau- und Innenausbauprojekten
- Steuerung und Abstimmung mit unserem CAD-/Konstruktionsbereich
- Terminplanung sowie Koordination von Montage und Ausbaugewerken
- Projektbezogene Führungsverantwortung
- Durchführung von Projektcontrolling
Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Innenausbau-Projekte hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt bei uns zu bewerben. Wir suchen immer nach talentierten Projektleitern, die bereit sind, spannende Herausforderungen im Innenausbau anzunehmen. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Innenausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innenausbau-Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.
Individualität zählt!: Jedes Projekt ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unseren Projekten passen.
Struktur ist wichtig!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf logisch und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So kannst du uns von Anfang an überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Projekten zu entdecken, bevor du dich bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Projekten vertraut, an denen das Unternehmen arbeitet. Schau dir die Marken und Stores an, die sie betreuen, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in ähnlichen Projekten einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Das hilft, deine Eignung für die zentrale Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Projekte und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du projektbezogene Führungsverantwortung übernehmen wirst, sei bereit, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.