Auf einen Blick
- Aufgaben: Vormontage von individuellen Ladenbaumöbeln und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Retail-Bereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsorientiertes Gehalt und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Innovative Arbeitsumgebung mit Firmenevents und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retails in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder im Bereich Lagerlogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie packen’s an und bewegen Großes? Dann gehören Sie zu uns ins Team. Seit über 30 Jahren schaffen wir als eingespieltes Familienunternehmen überraschende Retail-Erlebnisse für internationale Marken und Händler. Wir lieben Herausforderungen und setzen auf Menschen, die mit uns die passenden Lösungen finden. Bei uns steht nicht nur nachhaltiges Wachstum im Vordergrund, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das erwartet Sie:
- Vormontage von individuellen Ladenbaumöbeln
- Verpackung und Versandvorbereitung
- Kommissionierung von Bestellungen
- Unterstützung beim Warenein- und -ausgang
- Bearbeitung von Warenreklamationen
- Zuschneiden und Löten von LED-Bändern, Aluminium und Kunststoffprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams, wie z.B. dem Projektmanagement und Einkauf
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler, Zimmerer (m/w/d) oder im Bereich Lagerlogistik (z.B. Fachlagerist/in, Fachkraft für Lagerlogistik)
- Berufserfahrung im Lager, in der Montage oder einem ähnlichen Bereich
- Eigenverantwortung, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Leidenschaft für die Arbeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
- Bereitstellung von Arbeitskleidung, professionellem Werkzeug und einem modernen Fuhrpark
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- Innovative Arbeitsumgebung
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- 2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer Heilpraktikerin
- Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
#BeUnexpected und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Retails. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Monteur / Schreiner Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Kraisseinrichtungen
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Monteur / Schreiner Innenausbau (m/w/d) nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, einem leistungsorientierten Gehalt und innovativen Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einem Fitnessraum schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und individuelle Stärken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur / Schreiner Innenausbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur / Schreiner Innenausbau interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Tischler oder Zimmerer zu unseren Anforderungen passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Retail-Erlebnissen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur / Schreiner Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für den Innenausbau. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraisseinrichtungen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie unter 'überraschenden Retail-Erlebnissen' verstehen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Tischler oder Monteur unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, betone deine Erfahrungen im Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
