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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Prüfung von Feuerlöschern in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Ein regionaler Partner im Brandschutz mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in deiner Region und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Handwerk sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle im Großraum Wittingen/Gifhorn/Braunschweig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren sind wir im vorbeugenden Brandschutz der regionale Partner von Handel, Handwerk, Industrie und Kommune und suchen zur Verstärkung für unseren Niederlassung Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d) den Großraum Wittingen/Gifhorn/Braunschweig in Vollzeit.
Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d) • Celle.Jobs Arbeitgeber: Krajewski-GmbH
Kontaktperson:
Krajewski-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d) • Celle.Jobs
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die Position als Servicetechniker Feuerlöscher. Verstehe, welche technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Branche gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Servicetechniker zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Brandschutz und Kundenservice demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Brandschutztechnik. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und Diskussionen anzuregen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d) • Celle.Jobs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen im Brandschutz und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Servicetechniker Feuerlöscher an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Brandschutz und technische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Brandschutz und deine technischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krajewski-GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Brandschutzvorschriften
Informiere dich über die aktuellen Brandschutzvorschriften und -gesetze. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du Teil eines Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
