Web and Brand Designer - Breakout Prop

Building the Future of Open Finance. Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, die darauf abzielt, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Die Team Breakout ist ein Krypto-Proprietary-Trading-Programm, das erfahrenen Händlern Zugang zu Kapital bietet, wobei bis zu 90 % der Gewinne an den Händler gehen. Händler bestehen eine Einstufung in einem Schritt und handeln dann mit finanzierten Konten von bis zu 200.000 USD mit sofortigen Gewinnabhebungen, rund um die Uhr.

Sie werden das Design für Breakout über Web, Lifecycle und Marke besitzen, wobei das Web die klare Priorität hat. Dies ist eine praktische Rolle, keine Managementrolle. Sie sind nicht hier, um Designer zu managen. Sie sind hier, um die Webseiten und Marketingmaterialien zu gestalten, die neue Händler zu Breakout bringen, und um die Systeme zu erstellen, die es dem Rest des Teams ermöglichen, ohne Sie zu gestalten.

Sie berichten direkt an den VP of Growth und sind verantwortlich für das Design unserer Website und der zentralen Konversionsflüsse, und bringen dieses Handwerk in die breitere Marketingoberfläche: Lifecycle-E-Mail, organische soziale Medien und das Markensystem, das alles zusammenhält. Das Web hat Priorität, und da Sie die Website von Anfang bis Ende besitzen, sind starke UX- und Konversionsinstinkte unerlässlich — wie Seiten strukturiert sind, wie Besucher sich durch sie bewegen und wie das in Anmeldungen umgewandelt wird. Alles andere baut auf demselben Fundament auf.

Der Teil, der diese Rolle anders macht, ist KI. Wir suchen jemanden, der skalierbare Designsysteme mit KI erstellt, damit das breitere Team selbstständig arbeiten kann. Anstatt der Engpass für jede Seite, Folie, Banner und E-Mail zu sein, werden Sie die Komponenten, Vorlagen, Eingabeaufforderungen und Richtlinien entwerfen, die es Conversion, Social, Lifecycle und Marketing Operations ermöglichen, eigenständig markenkonformes Arbeiten zu produzieren — und Sie werden weiterhin die Möglichkeiten dieser Systeme erweitern.

Sie werden eng mit unseren Kollegen aus Conversion, Content, Social, Lifecycle und Marketing Operations sowie mit den Design- und Marken-Teams von Payward (Kraken) zusammenarbeiten, wo deren Skalierung hilft. Sie werden Texte in Seiten umwandeln, Ideen in Prototypen verwandeln und einmalige Anfragen in wiederverwendbare Systeme umwandeln.

Wir suchen einen Designer, der im Umgang mit KI-Tools versiert ist und davon begeistert ist, nicht bedroht. Jemand, der Claude Design, Figma und die aktuelle Generation von KI-Design-Tools als Multiplikatoren betrachtet und der lieber die Maschine baut, die hundert Assets erstellt, als alle hundert von Hand zu machen.

Die Gelegenheit

• Besitzen Sie Webdesign und UX von Anfang bis Ende. Gestalten Sie die Breakout-Website, Landing Pages und Konversionsflüsse und übernehmen Sie die UX und Informationsarchitektur vom ersten Wireframe bis zur entwicklungsbereiten Übergabe. Hier geht der Großteil Ihrer Zeit hin.
• Bauen Sie das KI-Designsystem, das es dem Team ermöglicht, selbstständig zu arbeiten. Wandeln Sie unsere designtechnisch anspruchsvollsten und am häufigsten angeforderten Designanfragen in Komponenten, Vorlagen, Eingabeaufforderungen und Automatisierungen um, die das breitere Team ohne Sie ausführen kann. Das Ziel ist einfach: Stoppen Sie, der Engpass zu sein.
• Erweitern Sie das Design über die Marketingoberfläche. Übertragen Sie dasselbe System in Lifecycle-E-Mails, organische soziale Medien und Kampagnenvisuals, sodass alles als eine Marke wahrgenommen wird, egal wer es erstellt hat.
• Besitzen und entwickeln Sie das Markensystem weiter. Pflegen und verwalten Sie die Markenrichtlinien von Breakout, die Komponentenbibliothek und das Asset-Toolkit, damit die Marke konsistent bleibt, während die Ausgaben im Team skalieren.
• Verwenden Sie KI als Ihre primäre Produktionsmaschine. Claude Design, Figma (einschließlich Figma Make) und Nano Banana Pro sind Beispiele für das, was wir heute verwenden — wir möchten, dass Sie kommen, den richtigen Stack empfehlen und ihn nutzen, um uns von der Idee zum hochauflösenden Output in Stunden, nicht Wochen, zu bringen.
• Prototypisieren Sie schnell. Wandeln Sie Texte und Konzepte in klickbare, codegestützte Prototypen um, auf die das Team reagieren und testen kann, anstatt statische Mockups, die in der Überprüfung stecken bleiben.
• Arbeiten Sie eng mit unseren Entwicklern an der sauberen Übergabe. Arbeiten Sie eng mit unseren Entwicklern am Website-Bau und der Implementierung von Komponenten zusammen, sodass das, was Sie entwerfen, auch tatsächlich umgesetzt wird.
• Setzen Sie den Qualitätsstandard für das Design. Definieren Sie, wie gutes Design für Breakout über Web, E-Mail und Social aussieht, und heben Sie diesen Standard kontinuierlich an, während sich die KI-Tools verbessern.
• Arbeiten Sie mit den Design- und Marken-Teams von Payward (Kraken) zusammen, wo deren Skalierung und Systeme beschleunigen, was Sie bei Breakout tun, und teilen Sie zurück, was Sie aufgebaut haben.
• Dokumentieren Sie Ihre Systeme für die gesamte Organisation. Wandeln Sie das, was Sie erstellen, in Richtlinien, Eingabeaufforderungsbibliotheken und Anleitungen um, die das selbstständige Design tatsächlich festigen.

Was Sie mitbringen

• 5+ Jahre praktische Erfahrung im Web- und digitalen Design, mit einem starken Portfolio an veröffentlichten Web- und Marketingdesignarbeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Web-UX und Konversion stehen an erster Stelle. Tiefes Verständnis für Website-UX: Informationsarchitektur, responsives Layout, Designsystme, Interaktions- und Konversionsdesign sowie entwicklungsbereite Übergabe in Figma. Sie verstehen, wie Designentscheidungen die Konversion beeinflussen.
• Starke, nachweisbare Fähigkeiten im KI-Design. Sie gestalten bereits täglich mit KI. Erfahrung mit Claude Design und anderen KI-Visual-Design-Tools ist unerlässlich — zum Beispiel Figma Make / Figma AI und Nano Banana Pro.
• Ein Systembauer, kein einmaliger Hersteller. Sie denken in Komponenten, Vorlagen und wiederverwendbaren Mustern. Sie haben Designsystme oder Tools entwickelt, die es anderen ermöglichen, markenkonformes Arbeiten ohne Sie zu produzieren.
• Bereich über die Marketingoberfläche. Sie fühlen sich wohl dabei, nicht nur Webdesign, sondern auch Lifecycle-E-Mails, organische soziale Medien und Markenassets zu gestalten und sie wie ein einheitliches System wirken zu lassen.
• Markensensibilität ohne Überempfindlichkeit. Sie können eine Marke halten und weiterentwickeln, während das Team schnell arbeitet, und dabei die Konsistenz wahren, ohne sie zu verlangsamen.
• Prototyping-Fähigkeiten. Sie können klickbare, codegestützte Prototypen (HTML/CSS-Komfort oder KI-unterstützter Code ist ein Plus) erstellen, damit Ideen getestet werden können, nicht nur vorgestellt.
• Starker Mitarbeiter und Kommunikator. Saubere Übergaben an die Technik, schnell in Slack-Konversationen und in der Lage, Nicht-Designern zu helfen, die Systeme zu nutzen, die Sie erstellen.
• Neigung zum Versenden. Sie warten nicht auf die Erlaubnis, um Prototypen zu erstellen. Sie schlagen vor, bauen und iterieren.
• Krypto-nativ oder wirklich neugierig auf Krypto, Handel und Proprietary Trading, mit dem Antrieb, uns zu helfen, die Kategorie zu definieren.

Schön zu haben

• Performance-Kreativdesign — Erfahrung im Entwerfen und Iterieren von bezahlten Werbematerialien (statisch, Bewegung und Video) in großen Mengen.
• Bewegungs- und Video-Fähigkeiten (After Effects, Rive oder KI-Bewegungstools).
• Front-End-Coding-Fähigkeiten (HTML/CSS/React oder Komfort beim Versenden über KI-Code-Tools wie v0 oder Lovable).
• Erfahrung in Krypto, Fintech, Handel oder einer anderen regulierten, hochintensiven Kategorie.
• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Designsystms, das von einem funktionsübergreifenden Team in großem Maßstab genutzt wird.

Sofern im Stellenangebot kein spezifisches Bewerbungsdatum angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend angenommen. Bitte beachten Sie, dass Bewerber berechtigt sind, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unser Engagement

Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen basierend auf Verdiensten ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, bei denen Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig über Krypto sind. Wir können von den Kandidaten verlangen, berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstilbewertungen im Rahmen unseres Einstellungsprozesses abzulegen. Diese Bewertungen bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden neben Erfahrung und Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, Ethnie, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen dargelegt ist.