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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Firmware für innovative Unterwasser-Energieverwaltungssysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kraken Robotics, ein führendes Unternehmen im Bereich Unterwassertechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit, die Welt zu verändern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Technologie und trage zur Lösung globaler Herausforderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Firmware-Entwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Build your career with Kraken Robotics. Make a difference to others. If innovation drives you, and you want a career that makes a difference to the world, helping humanity overcome the challenges in our oceans – safely, efficiently, and sustainably – dann kommen Sie zu uns bei Kraken Robotics.
Kraken Robotics sucht derzeit einen Senior Firmware Developer, um unser Team in Rostock, Deutschland oder Dartmouth, NS zu verstärken. Der Senior Firmware Developer wird an der SeaPower-Produktlinie arbeiten und hochzuverlässige Energiespeicher- und Energiemanagementsysteme für Unterwasser- und Marineumgebungen liefern. In dieser Rolle entwickeln Sie eingebettete Firmware für Battery Management Systems (BMS) und Energy Storage Systems (ESS), die in mission-kritischen Anwendungen eingesetzt werden.
Als Senior-Mitarbeiter übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Firmware-Komponenten, beeinflussen die Architektur und Entwicklungspraktiken und arbeiten eng mit elektrischen, mechanischen, systemtechnischen, softwaretechnischen, QA- und Produktionsteams zusammen, um robuste, gut getestete, produktionsbereite Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicherzustellen.
Rollen und Verantwortlichkeiten- Entwerfen, Entwickeln und Debuggen von Bare-Metal-Embedded-Firmware für Mikrocontroller.
- Mentoring von Firmware-Entwicklern in der frühen Karriere durch regelmäßige Code-Reviews, Designberatung und technische Schulung, um die technische Reife des Teams insgesamt zu erhöhen.
- Entwickeln und Fördern anwendungsspezifischer Strategien für die Firmware-Zuverlässigkeit unter extremen Unterwasserbedingungen, einschließlich Druck, Temperatur und EMI.
- Eng mit elektrischen, mechanischen, systemtechnischen, softwaretechnischen, QA- und Produktionsteams von der frühen Entwurfsphase bis zur Freigabe zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Firmware-Lösungen gut integriert, testbar und für die Produktion geeignet sind.
- Durchführen von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Tests und Diagnosen mit Simulatoren und Laborumgebungen.
- Aktiv zum Wissensaustausch beitragen, indem Sie Entwurfsdokumentationen, Einarbeitungsmaterialien und Erkenntnisse für SeaPower-Firmware-Systeme erstellen und pflegen.
- Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware, hauptsächlich mit C++.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Firmware für hardwarebeschränkte, zuverlässigkeitskritische Systeme, die in rauen oder industriellen Umgebungen eingesetzt werden (z.B. Unterwasser, Automobil, Luftfahrt, Energie).
- Vertrautheit mit modernen Firmware-Entwicklungspraktiken, einschließlich Software-in-the-Loop (SIL)-Tests und Hardware-Abstraktionstechniken unter Verwendung von Mocks/Stubs zur Simulation des Hardwareverhaltens in Software.
- Erfahrung mit Versionskontrollsoftware: Git, Gitlab.
- Erfahrung mit Python für Tests, Skripting und Automatisierung der Validierung eingebetteter Systeme.
- Vertrautheit mit Agile/Scrum-Praktiken und DevOps-Tools (z.B. GitLab CI, Docker).
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten mit Fokus auf das Einhalten von Fristen in einer schnelllebigen Umgebung.
- Hochmotivierter Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, Initiative, überlegenen Problemlösungsfähigkeiten, der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, und der Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Projekte von der Konzeption bis zur Bereitstellung zu übernehmen.
- Erfahrung mit Battery Management Systems oder Firmware für Energiemanagement.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von Algorithmen zur Batteriemanagement, wie State of Charge (SoC), State of Health (SoH) und verwandte Schätzungen des Batteriezustands innerhalb von eingebetteten Firmware-Systemen.
- Vertrautheit mit Elektronik für Unterwasser- oder raue Umgebungen.
- Erfahrung mit Cortex-M-Mikrocontrollern.
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher (gesprochen und geschrieben).
Hinweis: Kann gelegentliche Offshore- oder Feldarbeit an Bord von Forschungsschiffen oder Einsatzorten erfordern.
Senior Firmware Developer, SeaPower Arbeitgeber: Kraken Robotic Systems Inc.
Kontaktperson:
Kraken Robotic Systems Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Firmware Developer, SeaPower
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Stelle bei Kraken Robotics interessiert bist – vielleicht können wir dir sogar eine Verbindung herstellen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe das Programmieren unter Druck und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Firmware-Entwicklung vertraut! Halte dich über neue Technologien und Best Practices auf dem Laufenden, damit du im Interview glänzen kannst. Wir suchen nach Innovatoren, die bereit sind, die Zukunft der Unterwassertechnologie zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Firmware Developer, SeaPower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und bereit sind, sich in unser Team einzubringen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Firmware-Entwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraken Robotic Systems Inc. vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kraken Robotics und deren SeaPower Produktlinie zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich der Unterwassertechnologie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Senior Firmware Developer arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Firmware-Entwicklung gemeistert hast und wie du diese Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so klären, ob es noch offene Fragen gibt, die du beantworten kannst.